Beiträge zum Thema Kommunikation

das-internet-veraendert-die-bisherigen-wirtschaftlichen-regeln

Das Internet hat die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, grundlegend verändert. Es hat neue Möglichkeiten geschaffen und alte Geschäftsmodelle auf den Kopf gestellt. Unternehmen müssen sich anpassen, um in dieser neuen digitalen Ära erfolgreich zu sein. Diese Veränderungen...

andere-positionen-einnehmen

Das Einnehmen anderer Positionen ist eine wertvolle Fähigkeit, die in vielen Lebensbereichen nützlich ist. Ob im Beruf, im persönlichen Umfeld oder in gesellschaftlichen Diskussionen – der Perspektivwechsel kann helfen, Konflikte zu lösen und ein besseres Verständnis für die Ansichten anderer...

die-rolle-eines-management-assistant-mehr-als-nur-unterstuetzung

Ein Management Assistant spielt eine entscheidende Rolle in modernen Unternehmen. Oft unterschätzt, aber unverzichtbar, sorgt diese Position für reibungslose Abläufe und unterstützt Führungskräfte in vielen Bereichen. In diesem Artikel beleuchten wir die vielfältigen Aufgaben und Fähigkeiten eines Management Assistants. Sie...

der-umgang-mit-fehlern

Fehler passieren jedem von uns. Sie sind ein unvermeidlicher Teil des Lebens und der Arbeit. Doch wie wir mit diesen Fehlern umgehen, kann den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen. In diesem Artikel erfährst du, warum Fehler menschlich sind und...

die-kunst-gruppendynamische-prozesse-zu-steuern

Gruppendynamische Prozesse spielen eine zentrale Rolle in jeder Art von Teamarbeit. Sie beeinflussen, wie gut eine Gruppe zusammenarbeitet und ihre Ziele erreicht. In diesem Artikel lernst du, was gruppendynamische Prozesse sind und wie du sie erfolgreich steuern kannst. Dies hilft...

fuehren-bedeutet-verantwortung-uebernehmen

Die Aufgabe von Führungskräften besteht darin, Verantwortung zu übernehmen. Sie beeinflussen nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Mitarbeiter und die Umwelt. In diesem Artikel erfahren Sie, was es bedeutet, Verantwortung zu übernehmen und wie Sie dies in Ihrem Führungsstil...

der-richtige-umgang-mit-mitarbeitern

Der Erfolg eines Unternehmens hängt stark von seinen Mitarbeitern ab. Doch wie kann man sicherstellen, dass diese motiviert und zufrieden sind? Der „richtige“ Umgang mit Mitarbeitern spielt dabei eine entscheidende Rolle. In diesem Artikel erfährst du, wie du durch ehrliche...

feedback-wie-gehe-ich-damit-um

Feedback ist ein unverzichtbarer Bestandteil unseres täglichen Lebens, sowohl beruflich als auch privat. Es hilft uns, unsere Leistungen zu verbessern, neue Perspektiven zu gewinnen und persönliche sowie berufliche Beziehungen zu stärken. Doch der Umgang mit Feedback will gelernt sein. Unabhängig...

mit-einem-guten-team-zum-erfolg

Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von der Qualität des Teams ab. Ob im Geschäftsleben oder im Mannschaftssport, ein gut funktionierendes Team ist der Schlüssel zum Erfolg. Aber wie schafft man es, ein solches Team zusammenzustellen und zu führen? In...

konflikte-loesen

Konflikte gehören zum Leben dazu. Sie entstehen überall dort, wo Menschen zusammenkommen. Ob im Beruf, in der Familie oder im Freundeskreis – Meinungsverschiedenheiten sind unvermeidlich. Doch warum ist es so wichtig, Konflikte zu lösen? Ungeklärte Streitigkeiten können Beziehungen belasten und...

nicht-labern-fragen-und-zuhoeren

Zuhören ist eine fundamentale Fähigkeit in jeder Art von Kommunikation, doch oft unterschätzt oder missverstanden. In der heutigen schnelllebigen Welt, in der Information von allen Seiten auf uns einströmt, ist es entscheidend, nicht nur zu hören, sondern aktiv zuzuhören. Aktives...

die-organisation-als-organismus

Die Idee, eine Organisation als Organismus zu betrachten, bietet eine intuitive und ganzheitliche Sichtweise auf das Funktionieren von Unternehmen und Institutionen. In diesem Modell wird die Organisation ähnlich wie ein lebendes Wesen gesehen, das wachsen, sich anpassen kann und verschiedene...

gelassen-fuehren

Führung ist eine Kunst, und wie bei jeder Kunstform, gibt es verschiedene Techniken und Herangehensweisen. Das einfachste Führungsprinzip kann als ein Grundstein für effektive und gelassene Führung verstanden werden. Es basiert auf der Annahme, dass die Qualität der Führungsarbeit maßgeblich...

projekte-sinnvoll-angehen

Die Umsetzung eines Projektes kann sich oft als große Herausforderung darstellen, besonders wenn man in der Welt der Projektkoordination noch neu ist. Es ist daher essenziell, die Basis für einen erfolgreichen Projektstart zu legen. In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie...

zielgerichtet-verhandeln

Zielgerichtetes Verhandeln beginnt weit bevor man sich am Verhandlungstisch gegenübersitzt. Es ist ein strategischer Prozess, der klare Ziele und Vorbereitung erfordert. Der erste Schritt ist die Definition der eigenen Interessen und das Verständnis für die Interessen des Gegenübers. Hier müssen...

mitarbeiter-fuehren-kann-doch-jeder

Mitarbeiterführung ist eine zentrale Aufgabe in jedem Unternehmen. Sie bildet das Fundament für ein funktionierendes Team und somit für den Erfolg einer Organisation. Führung bedeutet, Richtung vorzugeben, Ziele zu definieren und Mitarbeiter so zu begleiten, dass diese ihre Aufgaben bestmöglich...

sind-wir-noch-dialogfaehig

In der heutigen Zeit, wo Informationen schneller denn je fließen und Meinungen in Sekundenschnelle geteilt werden, ist es entscheidend, die Kunst des Dialogs nicht zu verlieren. Ein gesunder Dialog ist das Fundament einer funktionierenden Gesellschaft. Er ermöglicht es uns, Differenzen...

die-evolution-der-kooperation

Kooperation ist das Zusammenwirken von Individuen oder Gruppen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie ist ein grundlegender Baustein des sozialen Lebens und der Wirtschaft. In der heutigen Zeit, in der globale Herausforderungen wie der Klimawandel und die Ressourcenknappheit immer drängender...

rituale-in-unternehmen

Rituale spielen eine zentrale Rolle in den verschiedensten Kulturen und Gemeinschaften weltweit. Sie sind Ausdruck gemeinsamer Werte und Traditionen und haben einen starken Einfluss darauf, wie Gruppen interagieren und sich identifizieren. Auch in Unternehmen sind Rituale von großer Bedeutung. Sie...

organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung ist ein fortschrittlicher Prozess, bei dem die Strukturen, Prozesse und Verhaltensweisen einer Organisation systematisch weiterentwickelt werden. Ziel ist es, die Anpassungsfähigkeit an externe Veränderungen und interne Herausforderungen zu verbessern. Die Grundidee hierbei ist, dass Organisationen nicht statisch sind, sondern...

stolperstein-hierarchie-integration-von-unternehmen-in-konzerne

Die Hierarchie in Unternehmen kann sowohl eine stützende Säule als auch ein Hindernis sein, besonders wenn es um die Integration von Unternehmen in Konzerne geht. Ein tieferes Verständnis für die Rolle von Hierarchieebenen ist entscheidend, um potenzielle Schwierigkeiten frühzeitig zu...

fuehren-von-mitarbeitern-in-zeiten-des-umbruchs

Zeiten des Umbruchs können für Unternehmen sowohl eine Herausforderung als auch eine Chance sein. Sie bieten die Möglichkeit, bestehende Strukturen zu überdenken, Prozesse zu optimieren und neue Wege zu gehen. In solchen Phasen kommt der Führung von Mitarbeitern eine entscheidende...

feedback-fuer-fuehrungskraefte

Feedback für Führungskräfte spielt eine zentrale Rolle in der modernen Unternehmenswelt. Es dient nicht nur der persönlichen Entwicklung und Verbesserung der Führungskompetenzen, sondern stärkt auch die Beziehung zwischen Führungskraft und Team. Durch offene Rückmeldungen können Missverständnisse und Konflikte reduziert und...

intelligente-netzwerke-im-unternehmen

Ein intelligentes Netzwerk im Unternehmen steht für eine innovative und zukunftsorientierte Struktur, die es ermöglicht, das volle Potenzial eines jeden Mitarbeiters sowie der verfügbaren Technologie voll auszuschöpfen. Es geht hier um die intelligente Verknüpfung von personellen und technischen Ressourcen, um...

entscheidungen-treffen

Jeder von uns steht tagtäglich vor Entscheidungen – so viele, dass wir die meisten davon kaum bewusst wahrnehmen. Doch während viele Entscheidungen unseres Alltags automatisch und ohne größeres Nachdenken vonstattengehen, gibt es immer wieder solche, die uns vor Herausforderungen stellen...

selbstorganisation-fiktion-oder-moeglichkeit

In einer Welt, die von rasanter Veränderung und Komplexität geprägt ist, stoßen traditionelle Organisationsformen immer öfter an ihre Grenzen. Neue Ansätze sind gefragt, um Unternehmen nicht nur am Laufen zu halten, sondern sie zukunftsfähig und wettbewerbsfähig zu gestalten. Eine dieser...

wie-geht-coaching

Coaching ist eine professionelle Dienstleistung, die durch individuelle Unterstützung dabei hilft, sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext gezieltere Ergebnisse zu erzielen. Ein Coach arbeitet mit Klienten zusammen, um deren Potenziale zu entdecken, Ziele zu klären und Strategien für...

alle-reden-von-synergien

Synergien – ein Begriff, der oft fällt, wenn es um Effizienz und Erfolg in der Geschäftswelt geht. Doch was genau versteht man unter Synergien? Im Kern beschreibt der Begriff das Zusammenwirken verschiedener Faktoren, die gemeinsam einen größeren Nutzen erzielen, als...

kommunikation-heute-lust-oder-frust

Das digitale Zeitalter hat die Art und Weise, wie wir miteinander kommunizieren, grundlegend verändert. E-Mails, soziale Netzwerke und Messenger-Dienste ermöglichen es uns, in Sekundenschnelle Gedanken auszutauschen, unabhängig von räumlichen Distanzen. Mit Smartphones in der Hand ist es heutzutage möglich, jederzeit...

koerpersprache-und-fuehrung

Körpersprache ist oft das ungeschriebene Kapitel der Führungslehre, doch ihr Einfluss ist immens. Eine gezielte und bewusste Körperhaltung kann Führungskräften dabei helfen, ihre Botschaften klarer zu übermitteln und ihre Glaubwürdigkeit zu stärken. Beispielsweise kann eine offene Haltung Interesse und Aufgeschlossenheit...