Wilk, K: Nachhaltigkeit in der Personalführung

Kurz und knapp

• Nachhaltigkeit in der Personalführung bietet wertvolle Ratschläge zur effektiven Bindung und Motivation von Mitarbeitern, die in Unternehmen oft gering ist.
• Karla Wilks Buch erklärt, wie nachhaltige Personalführung die Zufriedenheit und Produktivität steigern kann und dem Mangel an Wertschätzung entgegenwirkt.
• Die Autorin bietet eine Einführung in die Prinzipien der Personalführung und zeigt, wie Motivationstheorien praktisch angewendet werden können.
• Das Werk liefert praxisnahe Handlungsempfehlungen und konkrete Schritte basierend auf theoretischen Konzepten und deren Umsetzung in Unternehmen.
• Führungskräfte aus Management und Personalmanagement erhalten wertvolle Anleitungen für den Aufbau langfristig erfolgreicher Teamstrukturen.
• Durch eine nachhaltige Personalpolitik kann der Unternehmenserfolg gesteigert und eine zukunftsfähige Unternehmenskultur geschaffen werden.

Beschreibung:

Wilk, K: Nachhaltigkeit in der Personalführung widmet sich einem zentralen Thema, das viele Führungskräfte und Unternehmen heute bewegt: Die Frage, wie Mitarbeiter effektiver gebunden und motiviert werden können. In einer Zeit, in der zahlreiche Studien zeigen, dass Arbeitnehmer oft eine geringe Bindung zu ihrem Arbeitgeber verspüren, ist dieses Buch ein unverzichtbarer Ratgeber.

Immer mehr Arbeitnehmer berichten von einem Mangel an Wertschätzung und Unterstützung, was häufig zu Unzufriedenheit und innerer Kündigung führt. Karla Wilk greift in ihrem Buch genau diese Problematik auf und erklärt, wie nachhaltige Personalführung dem entgegenwirken kann. Durch eine bewusste und langfristig ausgelegte Mitarbeiterführung lassen sich nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die Produktivität und Loyalität der Mitarbeiter steigern.

Wilks Ansatz beginnt mit einer fundierten Einführung in die Prinzipien der Personalführung und deren Verbindung zur Nachhaltigkeit. Sie veranschaulicht verschiedene Motivationstheorien und untersucht, wie diese effektiv in der Praxis angewendet werden können. Ihr Werk bietet eine detaillierte Analyse geeigneter Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und liefert praxisnahe Handlungsempfehlungen für Führungskräfte.

Besonders spannend wird es durch die praxisnahen Einblicke: Wilk vergleicht theoretische Konzepte mit der tatsächlichen Umsetzung in Unternehmen und leitet daraus konkrete Handlungsschritte ab. Ihr Buch ist nicht nur eine theoretische Abhandlung, sondern ein praktisches Handbuch, das Führungskräften, Studenten und Interessierten wertvolle Orientierung gibt.

Gerade Führungskräfte aus den Bereichen Management, Business & Karriere sowie Führung & Personalmanagement finden in Wilk, K: Nachhaltigkeit in der Personalführung wertvolle Anleitungen, um langfristig erfolgreiche Teamstrukturen aufzubauen und zu verbessern. Mit einer nachhaltigen Personalpolitik wird nicht nur der Unternehmenserfolg gesteigert, sondern auch eine zukunftsfähige Unternehmenskultur geschaffen.

Letztes Update: 13.09.2024 15:25