Beiträge zum Thema Organisationsstrukturen
Zentralisierung und Dezentralisierung sind Organisationsformen, die jeweils Entscheidungsmacht zentral bündeln oder auf mehrere Einheiten verteilen; beide Ansätze haben spezifische Vor- und Nachteile. Unternehmen müssen eine Balance finden, um Effizienz zu steigern sowie Flexibilität und Marktnähe zu gewährleisten, wobei Technologie unterstützend...
New Work steht für eine moderne Arbeitsauffassung, die Flexibilität, Selbstbestimmung und Sinnhaftigkeit betont und durch Digitalisierung sowie Globalisierung gefördert wird. Es zielt darauf ab, Arbeit an individuelle Bedürfnisse anzupassen und umfasst Prinzipien wie Autonomie, Kreativität und Kollaboration in einem von...