Beiträge zum Thema Organisationen
Widerstand gegen Veränderung ist eine natürliche menschliche Reaktion, die in vielen Lebensbereichen auftreten kann, besonders häufig jedoch in Unternehmen und Organisationen sichtbar wird. Dieses Phänomen tritt auf, wenn Individuen oder Gruppen Veränderungen, die in ihrer Umgebung stattfinden, bewusst oder unbewusst...
Die Idee, eine Organisation als Organismus zu betrachten, bietet eine intuitive und ganzheitliche Sichtweise auf das Funktionieren von Unternehmen und Institutionen. In diesem Modell wird die Organisation ähnlich wie ein lebendes Wesen gesehen, das wachsen, sich anpassen kann und verschiedene...
Synergie – dieses Wort begegnet uns oft, wenn es um Effizienz, Kreativität und Erfolg in der Wirtschaft geht. Aber was bedeutet es genau? Synergien entstehen, wenn verschiedene Elemente, Personen oder Organisationen zusammenarbeiten und dadurch einen Mehrwert schaffen, der über das...
Die Bürokratie-Kaskade beschreibt ein häufiges Phänomen in Organisationen und Unternehmen, bei dem eine Überlagerung von administrativen Prozessen und Strukturen zu einer Art Wasserfall-Effekt führt. So wie Wasser von Stufe zu Stufe fließt und an jedem Punkt an Kraft gewinnt, bauen...
Die Welt der Wirtschaft verändert sich rasant. Unternehmen stehen vor der Aufgabe, sich kontinuierlich an neue Bedingungen anzupassen, um erfolgreich zu bleiben. Hier kommt die situative Strategieanwendung ins Spiel: Sie ermöglicht es, flexibel und dynamisch auf unterschiedliche Situationen zu reagieren....
In einer Welt, in der der Schutz unserer Umwelt immer dringlicher wird, stellen Umweltberichte ein wesentliches Instrument dar, um den Zustand unseres Planeten zu bewerten und zu überwachen. Sie dienen als wichtiges Barometer für die Nachhaltigkeitsbemühungen von Unternehmen, Organisationen und...
Wir leben in einer Ära, die von Wissenschaftlern als das Anthropozän bezeichnet wird. Dieser Begriff, der sich von den griechischen Wörtern 'anthropos' (Mensch) und 'kainos' (neu) ableitet, wurde geprägt, um die massive und beispiellose Auswirkung zu beschreiben, die der Mensch...
Veränderungen sind ein unvermeidlicher Teil unserer Gesellschaft und das gilt auch für unsere Organisationen. Im Laufe der Zeit haben sich Organisationen weiterentwickelt und verändert, um den sich ständig ändernden Anforderungen und Bedürfnissen ihrer Mitglieder, Mitarbeiter, Kunden und der umgebenden Gesellschaft...
