Beiträge zum Thema Management
Kontingenz in der Führung beschreibt das Prinzip, dass es keinen universellen Führungsstil gibt, der in allen Situationen gleich effektiv ist. Stattdessen hängt die Wirksamkeit eines Führungsstils von den spezifischen Umständen ab, in denen er angewendet wird. Das Konzept der Kontingenz...
Jede Organisation – ob Startup, mittelständisches Unternehmen oder global agierender Konzern – durchlebt im Laufe ihres Bestehens verschiedene Phasen, die zusammengenommen den Lebenszyklus einer Organisation bilden. Dieses Konzept ist deshalb so wichtig, weil es Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern hilft, die derzeitige...
Management by Objectives (MbO) ist eine strategische Methode, die das Festlegen von klaren und messbaren Zielen für Mitarbeiter vorsieht. Dadurch wird ein direkter Zusammenhang zwischen der individuellen Leistung und der Unternehmensstrategie geschaffen. Für Arbeitnehmer bietet dieses System eine transparente Grundlage,...
Beim Begriff Nachhaltigkeit denken viele sofort an Umweltschutz. Doch Nachhaltigkeit umfasst mehr. Es geht um langfristige Strategien, die ökologische, soziale und ökonomische Aspekte verbinden. In der Unternehmenswelt bedeutet das, Verantwortung für die eigenen Handlungen zu übernehmen und die Auswirkungen auf...
Innovationen sind das Rückgrat eines zukunftsorientierten Unternehmens. Um jedoch wirklich innovative Produkte oder Dienstleistungen anbieten zu können, müssen bestimmte Triebkräfte im Unternehmen aktiv sein. Dies sind nicht nur technologische Ressourcen, sondern auch die Menschen, die mit ihren Ideen und ihrem...
