Employer Branding. Möglichkeiten der Integration von Nachhaltigkeit
Employer Branding. Möglichkeiten der Integration von Nachhaltigkeit
Steigern Sie Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig – praxisorientierter Leitfaden für Unternehmen mit Zukunftsvision.
Kurz und knapp
- Employer Branding: Möglichkeiten der Integration von Nachhaltigkeit bietet wertvolle Einblicke in die Verknüpfung nachhaltiger Praktiken mit einer starken Arbeitgebermarke.
- Das Buch analysiert innovative Ansätze zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch nachhaltige Maßnahmen, basierend auf einer mit der Bestnote 1,0 ausgezeichneten Studienarbeit der Hochschule Fresenius.
- Es präsentiert die Erfolgsgeschichte von dm-Drogeriemarkt und zeigt konkret auf, wie Employer Branding und Nachhaltigkeit in der Praxis umgesetzt werden.
- Leser erhalten wertvolle Erkenntnisse zur Relevanz von Employer Branding, nachhaltigem Handeln und finden praxisnahe Anwendungsbeispiele sowie Kritikpunkte.
- Für Fachleute in den Bereichen Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Marketing & Verkauf ist das Buch ein unverzichtbarer Leitfaden zur Integration von Nachhaltigkeit in Unternehmensstrategien.
- Employer Branding: Möglichkeiten der Integration von Nachhaltigkeit zeigt, wie nachhaltiges Handeln Profitabilität und positive Unternehmensentwicklung fördert und ist ein Schlüssel für ethisches Handeln und erfolgreichen Unternehmenswachstum.
Beschreibung:
Employer Branding: Möglichkeiten der Integration von Nachhaltigkeit ist ein faszinierendes Werk, das wesentliche Einblicke in die Verknüpfung von nachhaltigen Praktiken mit dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke bietet. Als Studienarbeit, die mit der Bestnote 1,0 von der Hochschule Fresenius in Köln ausgezeichnet wurde, analysiert das Buch innovative Ansätze, wie Unternehmen ihre Arbeitgeberattraktivität durch nachhaltige Maßnahmen steigern können.
Erleben Sie durch die Geschichte des erfolgreichen deutschen Unternehmens dm-Drogeriemarkt, wie Employer Branding und Nachhaltigkeit in der Praxis kombiniert werden. Es geht nicht nur um Theorie: Der Autor führt Sie durch eine Branchenanalyse und zeigt anhand konkreter Beispiele, welche Maßnahmen dm im Bereich Nachhaltigkeit ergreift und wie diese das Employer Branding stärken.
Das Buch bietet wertvolle Erkenntnisse in die Relevanz von Employer Branding und die verschiedenen Dimensionen der Nachhaltigkeit. Unternehmen, die Wert auf eine starke Corporate Identity legen und gleichzeitig ihre soziale Verantwortung wahrnehmen möchten, finden in diesem Werk praxisnahe Anwendungsbeispiele und Kritikpunkte, die als wertvolle Lernmöglichkeiten fungieren können.
Für Fachleute aus den Bereichen Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Marketing & Verkauf ist dieses Buch ein unverzichtbarer Leitfaden. Es zeigt nicht nur auf, wie Nachhaltigkeit sinnvoll in Unternehmensstrategien integriert werden kann, sondern verdeutlicht auch, welche Vorteile dies für die Markenwahrnehmung und die Zufriedenheit der Mitarbeiter hat.
Entdecken Sie, wie der kluge Einsatz von Nachhaltigkeit im Employer Branding Profitabilität und positive Unternehmensentwicklung fördert und wie andere Unternehmen, inspiriert durch das Beispiel von dm, ebenfalls von diesen Ansätzen profitieren können. Employer Branding: Möglichkeiten der Integration von Nachhaltigkeit ist der Schlüssel zur Verbindung von ethischem Handeln und erfolgreichem Unternehmenswachstum.
Letztes Update: 14.09.2024 05:43
FAQ zu Employer Branding. Möglichkeiten der Integration von Nachhaltigkeit
Was ist der Fokus des Buches "Employer Branding. Möglichkeiten der Integration von Nachhaltigkeit"?
Das Buch bietet wesentliche Einblicke in die Verknüpfung von nachhaltigen Praktiken mit dem Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke. Es zeigt praxisorientiert auf, wie Unternehmen Nachhaltigkeit gezielt nutzen können, um ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern.
Für wen ist das Buch geeignet?
Das Buch richtet sich an Fachleute aus den Bereichen Business, Marketing, Karriere und Unternehmensführung, die nachhaltige Strategien in ihre Arbeitgebermarke integrieren möchten. Es ist ideal für Entscheider und Praktiker, die Wert auf ethisches Handeln und eine positive Unternehmensentwicklung legen.
Welche Praxisbeispiele werden in dem Buch vorgestellt?
Das Buch berichtet unter anderem detailliert über die Nachhaltigkeitsmaßnahmen des Unternehmens dm-Drogeriemarkt. Es zeigt, wie deren Strategie zur Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität geführt hat und gibt praxisnahe Handlungsempfehlungen.
Wie unterstützt das Buch Unternehmen beim Fachkräftemangel?
Es zeigt Strategien, wie Nachhaltigkeit dazu beitragen kann, Unternehmenswerte zu stärken und eine attraktive Arbeitgebermarke aufzubauen, die Fachkräfte anzieht und langfristig bindet.
Welche Vorteile bringt die Integration von Nachhaltigkeit ins Employer Branding?
Nachhaltigkeit im Employer Branding verbessert die Markenwahrnehmung, steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und stärkt die Corporate Identity. Zudem wirkt es sich positiv auf die Unternehmensprofitabilität und -entwicklung aus.
Was zeichnet das Buch wissenschaftlich aus?
Das Buch wurde als Studienarbeit von der Hochschule Fresenius in Köln mit der Bestnote 1,0 ausgezeichnet. Es basiert auf fundierter Forschung und verbindet Theorie mit praktischen Anwendungsbeispielen.
Welche Rolle spielen ethische Werte im Employer Branding?
Ethische Werte wie Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung stärken das Vertrauen in ein Unternehmen und fördern die Bindung engagierter Mitarbeitender. Das Buch zeigt auf, wie dieser Ansatz gewinnbringend eingesetzt werden kann.
Wie detailliert ist die Branchenanalyse im Buch?
Das Buch bietet eine umfassende Analyse, die detailliert aufzeigt, wie Nachhaltigkeitsmaßnahmen in verschiedenen Branchen angewendet werden können. Beispiele wie dm-Drogeriemarkt dienen als Orientierung für andere Unternehmen.
Gibt das Buch konkrete Tipps zur Umsetzung von Nachhaltigkeit?
Ja, es enthält praxisnahe Tipps, wie Unternehmen nachhaltige Maßnahmen umsetzen können, um ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Diese umfassen Ansätze zur sozialen Verantwortung und strategischen Unternehmensentwicklung.
Was macht das Buch einzigartig im Vergleich zu anderen Werken über Employer Branding?
Das Buch kombiniert die Themen Employer Branding und Nachhaltigkeit auf innovative Weise und bietet sowohl wissenschaftliche als auch praxisorientierte Einblicke. Es ist ein unverzichtbarer Leitfaden für zukunftsorientierte Unternehmen.