Beiträge zum Thema Mitarbeiterentwicklung

Jahresgespräche sind ein zentrales Instrument der Mitarbeiter- und Unternehmensentwicklung, die durch Feedback, Anerkennung und Zielsetzung zur Förderung von Mitarbeitern beitragen. Sie erfordern eine sorgfältige Vorbereitung, sollten strukturiert ablaufen und in konkrete Maßnahmen münden, um effektiv zu sein und sowohl individuelle...

Nachhaltige Personalarbeit, die über traditionelle Personalverwaltung hinausgeht und sich auf langfristige Mitarbeiterbindung konzentriert, kann helfen den Fachkräftemangel zu bewältigen. Durch Maßnahmen wie Work-Life-Balance-Förderung, Weiterbildungsmöglichkeiten und inklusives Recruiting können Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter anziehen und halten sowie ihre Wettbewerbsfähigkeit sicherstellen....