Nachhaltigkeit im Personalmanagement: Substanzorientierung ist Chefsache

Kurz und knapp

• Nachhaltigkeit im Personalmanagement: Substanzorientierung ist Chefsache ist ein unverzichtbarer Leitfaden für Führungskräfte, die die Zukunft ihrer Unternehmen nachhaltig gestalten wollen.
• Das Buch zeigt anhand von Herausforderungen wie Fachkräftemangel und berufsbedingten Erkrankungen, dass Mitarbeiterattraktivität eine wirtschaftliche Notwendigkeit ist.
• Es bietet praktische Lösungen und tiefgreifende Einblicke durch sechs Experteninterviews, um fundierte, langfristige Entscheidungen im Personalmanagement zu treffen.
• Das Buch kritisiert die ineffektiven Praktiken vieler deutscher Krankenhäuser im Personalmanagement und gibt konkrete Handlungsanweisungen zur Verbesserung.
• Führungskräfte erhalten Werkzeuge für die strategische und nachhaltige Planung der Personalressource, was den Erfolg eines Unternehmens absichert.
• Es ist eine wertvolle Ressource für Fachleute im Managementbereich, die ihre Führungsstrategien auf eine nachhaltige Ebene bringen möchten.

Beschreibung:

Nachhaltigkeit im Personalmanagement: Substanzorientierung ist Chefsache ist mehr als nur ein Buch – es ist ein unverzichtbarer Leitfaden für Führungskräfte, die die Zukunft ihrer Unternehmen aktiv mitgestalten möchten. Angesichts von Herausforderungen wie Fachkräftemangel und der Zunahme berufsbedingter Erkrankungen zeigt dieses Buch eindrucksvoll, dass die Mitarbeiterattraktivität nicht nur eine ethische, sondern vor allem eine wirtschaftliche Notwendigkeit ist.

Stellen Sie sich vor, Sie stehen vor der Aufgabe, Ihr Unternehmen nicht nur effizient, sondern auch nachhaltig zu führen. Genau hier setzt das Buch an: Es bietet praktische Lösungen und analysiert, wie Krankenhäuser den Substanzerhalt von Personalqualität implementieren. Durch sechs teilstrukturierte Experteninterviews bietet das Buch einen tiefen Einblick in die alltäglichen Herausforderungen des Personalmanagements. Diese Erkenntnisse helfen, Entscheidungen zu treffen, die nicht nur kurzfristig, sondern vor allem langfristig Erfolg versprechen.

Die Untersuchung zeigt, dass das Personalmanagement in vielen deutschen Krankenhäusern noch nicht den Anforderungen der heutigen Zeit entspricht. Oft wird die Balance zugunsten der Effizienz, und nicht der Nachhaltigkeit, verschoben. Diese Praxis gefährdet nicht nur die Substanz der Mitarbeiter, sondern auch das Wachstumspotential eines Unternehmens. Hier setzt Nachhaltigkeit im Personalmanagement: Substanzorientierung ist Chefsache an und gibt konkrete Handlungsanweisungen.

Ziel des Buches ist es, Führungskräften die Werkzeuge an die Hand zu geben, um die Ressource Personal langfristig und strategisch zu planen. Durch die fundierte Analyse und die praxisnahen Lösungen wird klar: Die Führungskräfte sind der Schlüssel zur Implementierung eines nachhaltigen Personalmanagements. Lassen Sie sich von diesem Buch inspirieren, ein Management zu etablieren, das sowohl die Gegenwart als auch die Zukunft sichert.

Erweitern Sie Ihr Wissen im Bereich Management und Führung und entdecken Sie, warum Substanzorientierung Chefsache sein sollte. Dieses Sachbuch ist eine wertvolle Ressource für alle, die im Bereich Business, Karriere oder Management tätig sind und ihre Führungsstrategie auf eine neue, nachhaltige Ebene heben möchten.

Letztes Update: 13.09.2024 08:02