Konfliktlösung ohne Gericht – Mediation, Coaching, Nachhaltigkeit
Konfliktlösung ohne Gericht – Mediation, Coaching, Nachhaltigkeit
Effiziente Konfliktlösung: Nachhaltig, gerichtsfreier Ansatz durch Mediation und Coaching – Praxisnah und wirkungsvoll.
Kurz und knapp
- Konfliktlösung ohne Gericht – Mediation, Coaching, Nachhaltigkeit bietet eine effektive und ökonomische Methode zur Konfliktlösung im geschäftlichen Kontext, die seit Jahrzehnten erfolgreich ist.
- Das Buch demonstriert durch Fallgeschichten, wie Mediation Konflikte schnell, effizient und kostengünstig lösen kann, und verbindet diese Ansätze mit Coaching für nachhaltige Ergebnisse.
- Mit dem innovativen „Paternoster der Konfliktlösung“ sowie 20 praxisnahen Falldarstellungen bietet das Werk Methoden zur Bewältigung komplexer Konflikte sowohl zwischen Personen als auch im individuellen Gedankenprozess.
- Das Buch ist sowohl für Profis als auch für Einsteiger geeignet und basiert auf Prinzipien der neuesten neurobiologischen Wirksamkeitsforschung, die sich direkt anwenden lassen.
- Neben einem fundierten Wissensschatz ist es eine inspirierende Lektüre, die zur Schaffung einer harmonischen und produktiven Arbeitsumgebung ohne gerichtliche Auseinandersetzungen beiträgt.
- Durch die Kombination von Mediation und Coaching bietet das Werk einen nachhaltigen, effizienten und weitsichtigen Ansatz zur verbesserten Konfliktlösung in Unternehmen.
Beschreibung:
Konfliktlösung ohne Gericht – Mediation, Coaching, Nachhaltigkeit ist ein unentbehrlicher Leitfaden für jeden, der nach einer friedlichen Lösung von Konflikten im geschäftlichen Umfeld sucht. In der dynamischen Welt der Wirtschaft ist das Jonglieren zwischen Meinungsverschiedenheiten und Missverständnissen unvermeidbar. Hier bietet dieser Band der Reihe eine unvergleichliche Unterstützung, indem er zeigt, wie Mediation bereits seit Jahrzehnten ein effektives und ökonomisches Konfliktlösungsinstrument ist – sowohl innerhalb als auch zwischen Unternehmen.
Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, das sich in der Spirale von Auseinandersetzungen verliert. Die Prozesse stocken, und die Motivation der Mitarbeiter leidet. Nun tritt „Konfliktlösung ohne Gericht – Mediation, Coaching, Nachhaltigkeit“ auf den Plan. Durch eindringliche Fallgeschichten wird demonstriert, wie Mediation Konflikte rasch, effizient und kostengünstig entschärfen kann. Dieses Werk geht jedoch noch einen Schritt weiter: Es zeigt, wie nachhaltige Konfliktlösungsversuche mit Coaching kombiniert werden können, um langfristige Veränderungen zu erzielen – gestützt durch die neuesten Erkenntnisse der neurobiologischen Wirksamkeitsforschung.
Entdecken Sie den „Paternoster der Konfliktlösung“, ein innovatives Tool, das Schweizer und Maus in ihrem Werk präsentieren. Durch 20 praxisnahe Falldarstellungen erhalten Sie den Zugang zu Methoden, die komplexe Lösungsfindungen sowohl zwischen Personen als auch innerhalb des eigenen Gedankengebäudes ermöglichen. Egal ob Sie ein Profi oder ein Laie sind, dieses Buch hält wertvolle Erkenntnisse bereit, die auf den Prinzipien der Wirksamkeitsforschung basieren und sich daher direkt umsetzen lassen.
Dieses Buch ist nicht nur ein Wissensschatz für Kenner, sondern auch eine inspirierende Lektüre für Einsteiger, die sich im Bereich Konfliktmanagement weiterbilden möchten. Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, von den Erfahrungen und dem tiefgründigen Wissen der Autoren zu profitieren. „Konfliktlösung ohne Gericht – Mediation, Coaching, Nachhaltigkeit“ ist der Schlüssel zur Schaffung einer harmonischen und produktiven Arbeitsumgebung, ohne den Gang zum Gericht anzutreten. Finden Sie den Weg zu einer besseren Konfliktlösung – nachhaltig, effizient und mit Weitblick.
Letztes Update: 14.09.2024 04:53
FAQ zu Konfliktlösung ohne Gericht – Mediation, Coaching, Nachhaltigkeit
Was macht „Konfliktlösung ohne Gericht – Mediation, Coaching, Nachhaltigkeit“ besonders?
Dieses Buch kombiniert Mediation und Coaching, um Konflikte effizient, kostengünstig und nachhaltig zu lösen. Durch Fallstudien und innovative Tools wie den „Paternoster der Konfliktlösung“ bietet es praxisnahe und direkt umsetzbare Lösungen, basierend auf neuester neurobiologischer Forschung.
Für wen ist das Buch geeignet?
Das Buch richtet sich sowohl an Profis wie Mediatoren und Unternehmensberater als auch an Einsteiger, die sich im Konfliktmanagement weiterbilden möchten. Es bietet wertvolle Erkenntnisse für Führungskräfte, Arbeitgeber und alle, die das Arbeitsklima verbessern möchten.
Welche Konflikte können mit diesem Ansatz gelöst werden?
Das Buch hilft, eine Vielzahl von Konflikten zu adressieren – von zwischenmenschlichen Auseinandersetzungen im Team bis hin zu komplexen geschäftlichen Streitigkeiten innerhalb oder zwischen Unternehmen.
Welche Vorteile bietet Mediation im Vergleich zu gerichtlichen Verfahren?
Mediation spart Zeit und Kosten, ist weniger formell und fördert eine konstruktive Atmosphäre. Außerdem ermöglicht sie nachhaltige Lösungen, da alle Parteien aktiv in den Prozess eingebunden sind.
Wie unterstützt das Buch langfristige Konfliktlösungen?
Durch die Kombination von Mediation und Coaching zeigt das Buch, wie nachhaltige Veränderungsprozesse aufgebaut werden können. Es beinhaltet Ansätze, die auf den neuesten Erkenntnissen der neurobiologischen Wirksamkeitsforschung basieren.
Was ist der „Paternoster der Konfliktlösung“?
Der „Paternoster der Konfliktlösung“ ist ein innovatives Tool, das in diesem Buch vorgestellt wird. Es bietet einen strukturierten Ansatz zur Analyse und Lösung komplexer Konflikte, sowohl zwischen Personen als auch auf individueller Ebene.
Kann ich das Buch auch ohne Vorkenntnisse im Bereich Mediation nutzen?
Ja, das Buch eignet sich hervorragend für Einsteiger. Die praxisnahen Fallgeschichten und die leicht verständlichen Erklärungen erlauben auch Laien, die Grundlagen der Mediation und des Coachings zu verstehen und anzuwenden.
Wie unterscheiden sich die enthaltenen Fallgeschichten?
Die 20 praxisnahen Fallgeschichten decken eine Vielzahl von Szenarien ab, von alltäglichen Konflikten im Team bis hin zu komplexeren geschäftlichen Auseinandersetzungen. Sie zeigen, wie Mediation und Coaching in der Praxis funktionieren.
Welche Rolle spielt Nachhaltigkeit in der Konfliktlösung?
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Aspekt des Buches. Es zeigt, wie durch nachhaltige Konfliktlösungsansätze nicht nur kurzfristige Ergebnisse erzielt werden können, sondern langfristig stabile und harmonische Beziehungen entstehen.
Wo kann ich „Konfliktlösung ohne Gericht – Mediation, Coaching, Nachhaltigkeit“ kaufen?
Das Buch können Sie direkt im Onlineshop für nachhaltige Wirtschaftsliteratur erwerben. Es ist auch bei weiteren Fachhändlern erhältlich. Besuchen Sie unseren Shop für detaillierte Informationen.