DEVK und Nachhaltigkeit: So setzt sich die Versicherung ein

Unternehmensphilosophie

Die DEVK hat sich als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit eine klare Unternehmensphilosophie zu eigen gemacht, die das Wohl der Gemeinschaft in den Mittelpunkt stellt. Diese Philosophie ist tief verwurzelt in der Überzeugung, dass eine nachhaltige Entwicklung nicht nur ökonomische, sondern auch soziale und ökologische Aspekte umfassen muss. Die DEVK sieht sich in der Verantwortung, aktiv zu einer lebenswerten Zukunft beizutragen und hat sich zum Ziel gesetzt, als Rückversicherer, Arbeitgeber und Kapitalanleger eine Vorreiterrolle einzunehmen.

Ein zentrales Element dieser Unternehmensphilosophie ist das Engagement für die Gemeinschaft. Die DEVK fördert nicht nur ihre Mitglieder, sondern auch die Gesellschaft insgesamt. Durch verschiedene Initiativen und Programme wird die Verantwortung für die Natur und die Menschen aktiv wahrgenommen. Dazu gehören unter anderem:

• Soziale Projekte: Unterstützung von gemeinnützigen Organisationen und sozialen Einrichtungen.
• Ökologische Initiativen: Maßnahmen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks und zur Förderung nachhaltiger Praktiken.
• Unterstützung der Mitarbeitenden: Schaffung eines Arbeitsumfeldes, das Vielfalt, Chancengleichheit und Weiterbildung fördert.

Die DEVK verfolgt mit dieser Philosophie das Ziel, nicht nur als Anbieter von Versicherungen, sondern auch als aktiver Mitgestalter einer nachhaltigen Zukunft wahrgenommen zu werden. Durch den Einsatz von verantwortungsbewussten Investitionsstrategien und die Implementierung nachhaltiger Geschäftsprozesse wird das Unternehmen den Herausforderungen der heutigen Zeit gerecht. Es wird deutlich, dass die DEVK nicht nur eine Versicherung ist, sondern ein Partner für die Zukunft, der sich für eine bessere Welt einsetzt.

Ziele bis 2030

Die DEVK hat sich ambitionierte Ziele gesetzt, um bis zum Jahr 2030 ihre Ausrichtung auf soziale, ökologische und unternehmerische Nachhaltigkeit weiter zu festigen. Diese Ziele sind nicht nur visionär, sondern auch strategisch durchdacht, um langfristigen Erfolg und positive Veränderungen für alle Stakeholder zu erreichen.

Ein zentrales Ziel ist die Integration nachhaltiger Praktiken in allen Geschäftsbereichen. Die DEVK möchte durch innovative Lösungen sowohl ökonomische als auch ökologische Fragestellungen angehen und Chancen nutzen, die sich aus der Transformation hin zu einer nachhaltigeren Wirtschaft ergeben. Zu den spezifischen Zielen zählen:

• Förderung von Nachhaltigkeit in der Produktentwicklung: Die DEVK plant, ihre Versicherungsprodukte an sozialen und ökologischen Kriterien auszurichten.
• Erhöhung der Ressourceneffizienz durch Investitionen in moderne Technologien und nachhaltige Prozesse.
• Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks der Unternehmensstandorte durch Maßnahmen zur Energieeinsparung und Nutzung erneuerbarer Energien.
• Stärkung der sozialen Verantwortung durch gezielte Projekte, die das Wohlergehen der Mitarbeitenden und der Versicherten fördern.
• Erreichung von Netto-Null-Emissionen in der Kapitalanlage bis 2050, um eine verantwortungsvolle und zukunftsfähige Geldanlage zu gewährleisten.

Die DEVK sieht in diesen Zielen nicht nur eine Verpflichtung, sondern auch eine Möglichkeit, sich als Vorreiter im Bereich der nachhaltigen Versicherungswirtschaft zu positionieren. Durch diese Maßnahmen soll nicht nur der Geschäftserfolg gesichert, sondern auch ein wertvoller Beitrag für die Gesellschaft und die Umwelt geleistet werden.

Verantwortungsbereiche

Die DEVK hat klar definierte Verantwortungsbereiche, die sich in drei Hauptkategorien unterteilen lassen: soziale, ökologische und unternehmerische Verantwortung. Diese Bereiche spiegeln das Engagement der DEVK wider, nicht nur als Versicherer, sondern auch als aktiver Teil der Gesellschaft und der Umwelt zu handeln.

• Soziale Verantwortung: Die DEVK engagiert sich intensiv für das Wohl ihrer Mitarbeitenden und den Schutz der Versicherten. Dazu gehört die Förderung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie die Unterstützung von Projekten, die soziale Gerechtigkeit und Chancengleichheit stärken. Die DEVK ist überzeugt, dass zufriedene Mitarbeitende zu einer besseren Kundenbetreuung beitragen.
• Ökologische Verantwortung: Ein zentraler Aspekt ist der nachhaltige Umgang mit Ressourcen. Die DEVK investiert in emissionsarme Mobilitätslösungen und bietet Anreize für umweltfreundliches Handeln. Hierzu zählen beispielsweise Programme zur Reduzierung des Energieverbrauchs in Bürogebäuden sowie die Förderung von umweltbewussten Mobilitätskonzepten.
• Unternehmerische Verantwortung: Die DEVK verfolgt Werte wie Fairness, Fürsorglichkeit und Zusammenhalt. Ein wichtiges Element ist das Hinweisgebersystem, das Mitarbeitenden ermöglicht, Missstände anonym zu melden. Dies trägt zur Prävention von Korruption und Diskriminierung bei und fördert ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.

Durch die konsequente Umsetzung dieser Verantwortungsbereiche möchte die DEVK nicht nur den eigenen Ansprüchen gerecht werden, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt ausüben. Die DEVK sieht es als ihre Pflicht, einen Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung zu leisten und dabei als Vorbild für andere Unternehmen zu agieren.

Soziale Verantwortung

Die DEVK legt großen Wert auf ihre soziale Verantwortung, die sich in zahlreichen Initiativen und Projekten widerspiegelt. Diese Verantwortung umfasst nicht nur das Wohlergehen der Mitarbeitenden, sondern auch das Engagement für die Gemeinschaft und den Schutz der Versicherten.

Ein wesentlicher Bestandteil des sozialen Engagements ist die Förderung der Mitarbeitenden. Die DEVK investiert in Programme zur Gesundheitsförderung und bietet Schulungen, die sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung unterstützen. Ein positives Arbeitsumfeld wird durch Maßnahmen zur Work-Life-Balance gefördert, was zu einer höheren Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit führt.

Darüber hinaus beteiligt sich die DEVK aktiv an sozialen Projekten, die darauf abzielen, die Lebensbedingungen von benachteiligten Gruppen zu verbessern. Zu diesen Projekten gehören:

• Unterstützung von Bildungsinitiativen: Die DEVK fördert Schulen und Bildungsprogramme, insbesondere für Kinder aus sozial schwächeren Familien.
• Partnerschaften mit sozialen Einrichtungen: Durch Kooperationen mit Organisationen, die sich um die Bedürfnisse von Menschen in Not kümmern, leistet die DEVK einen direkten Beitrag zur Verbesserung der Lebensumstände.
• Freiwilligenarbeit: Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich im Rahmen von Freiwilligenprojekten zu engagieren, was nicht nur der Gemeinschaft zugutekommt, sondern auch den Mitarbeitenden persönlich wertvolle Erfahrungen bietet.

Zusammengefasst zeigt die DEVK durch ihre soziale Verantwortung, dass sie nicht nur ein Versicherungsunternehmen ist, sondern auch ein aktiver Teil der Gesellschaft, der Verantwortung übernimmt und positive Veränderungen herbeiführt.

Ökologische Verantwortung

Die ökologische Verantwortung der DEVK ist ein zentraler Bestandteil ihrer Unternehmensstrategie und spiegelt das Engagement wider, aktiv zur Erhaltung der Umwelt beizutragen. Durch gezielte Maßnahmen strebt die DEVK an, ihren ökologischen Fußabdruck kontinuierlich zu reduzieren und umweltfreundliche Praktiken in den Geschäftsalltag zu integrieren.

Ein wichtiger Aspekt dieser Verantwortung ist der nachhaltige Umgang mit Ressourcen. Die DEVK setzt auf:

• Ressourcenschonung: Implementierung von Maßnahmen zur Reduzierung des Energieverbrauchs in allen Unternehmensbereichen. Hierzu gehören unter anderem die Nutzung energieeffizienter Technologien und die Förderung von Recyclingprozessen.
• Nachhaltige Beschaffung: Bei der Auswahl von Lieferanten und Partnern wird darauf geachtet, dass diese ebenfalls umweltfreundliche Praktiken anwenden. Die DEVK unterstützt Unternehmen, die umweltbewusst handeln und soziale Standards einhalten.
• Emissionseinsparungen: Die DEVK investiert in emissionsarme Mobilitätslösungen. Dazu zählen sowohl die Förderung von öffentlichen Verkehrsmitteln als auch die Unterstützung von Fahrrad-Initiativen für Mitarbeitende.

Darüber hinaus wird die DEVK aktiv in Projekte eingebunden, die auf die Sensibilisierung für Umweltthemen abzielen. Informationskampagnen und Schulungsangebote für Mitarbeitende sollen das Bewusstsein für nachhaltige Praktiken fördern und ein umweltfreundliches Verhalten im Alltag anregen.

Durch diese Maßnahmen zeigt die DEVK, dass sie nicht nur als Versicherer fungiert, sondern auch als Verantwortungsbewusster Akteur im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Die Bestrebungen der DEVK sind darauf ausgerichtet, eine positive Auswirkung auf die Umwelt zu erzielen und gleichzeitig das Bewusstsein für ökologische Themen in der Gesellschaft zu schärfen.

Unternehmerische Verantwortung

Die unternehmerische Verantwortung der DEVK ist ein zentrales Element ihrer Geschäftsstrategie und unterstreicht das Engagement des Unternehmens für ethische und verantwortungsvolle Praktiken. Diese Verantwortung zeigt sich in verschiedenen Bereichen, die darauf abzielen, Fairness, Fürsorglichkeit und Zusammenhalt sowohl innerhalb des Unternehmens als auch in der Interaktion mit externen Partnern und der Gesellschaft zu fördern.

Ein entscheidender Aspekt dieser Verantwortung ist die Implementierung eines Hinweisgebersystems, das Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, anonym auf Missstände hinzuweisen. Dieses System ist ein wichtiges Instrument zur Bekämpfung von Korruption, Geldwäsche und Diskriminierung. Es fördert eine transparente Unternehmenskultur, in der ethisches Verhalten und Integrität hochgehalten werden.

Darüber hinaus spielt die DEVK eine aktive Rolle in der Wertschöpfungskette. Der Fokus liegt auf der Zusammenarbeit mit Partnern und Dienstleistern, die ebenfalls hohe Standards in Bezug auf soziale und ökologische Verantwortung setzen. Dies geschieht durch:

• Nachhaltige Beschaffung: Auswahl von Lieferanten, die umweltfreundliche Praktiken anwenden und soziale Standards einhalten.
• Transparente Kommunikation: Offenlegung von Informationen über die Unternehmenspraktiken und die Auswirkungen der Geschäftstätigkeiten auf die Gesellschaft und die Umwelt.
• Schulungsprogramme: Fortbildung der Mitarbeitenden zu ethischen Standards und nachhaltigen Praktiken, um ein gemeinsames Verständnis von Verantwortung zu schaffen.

Die DEVK ist sich bewusst, dass unternehmerische Verantwortung weit über die eigenen Geschäftstätigkeiten hinausgeht. Durch aktive Teilnahme an gesellschaftlichen Diskussionen und Engagement in der Gemeinschaft zeigt das Unternehmen, dass es bereit ist, eine Vorbildfunktion einzunehmen und zur Schaffung einer nachhaltigeren und gerechteren Gesellschaft beizutragen.

Nachhaltigkeitsstrategie 2024

Die Nachhaltigkeitsstrategie 2024 der DEVK zielt darauf ab, konkrete Fortschritte in vier entscheidenden Handlungsfeldern zu erzielen, die sowohl die Bedürfnisse der Versicherten und Mitarbeitenden als auch die Anforderungen der Umwelt berücksichtigen. Diese Strategie ist nicht nur ein Leitfaden, sondern auch ein verbindliches Versprechen, das Unternehmen in die Lage versetzt, verantwortungsvoll und nachhaltig zu agieren.

• Nachhaltige Standorte und Mitarbeitende: Die DEVK plant, die Energieeffizienz ihrer Bürogebäude weiter zu verbessern und dabei Barrierefreiheit sowie nachhaltige Baupraktiken zu fördern. Mitarbeitende sollen aktiv in die Gestaltung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen einbezogen werden, um ein gemeinsames Bewusstsein für umweltfreundliches Handeln zu schaffen.
• Mitglieder und Kunden: Durch die Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen, die soziale und ökologische Aspekte berücksichtigen, möchte die DEVK ihren Versicherten helfen, informierte Entscheidungen zu treffen. Aufklärungskampagnen zu Präventionsmaßnahmen, insbesondere im Hinblick auf klimabedingte Risiken, sind ebenfalls Teil dieser Strategie.
• Kapitalanlage: Die DEVK verpflichtet sich, ihre Kapitalanlagen nach strengen sozialen und ökologischen Kriterien auszurichten. Das Ziel ist es, bis 2050 Netto-Null-Emissionen in der Kapitalanlage zu erreichen, wodurch ein verantwortungsvoller Umgang mit finanziellen Ressourcen gewährleistet wird.
• Gesellschaftliches Engagement: Die DEVK wird über den Geschäftsalltag hinaus aktiv, indem sie umweltfreundliche Mobilitätslösungen und Projekte für Familien und Gemeinschaften unterstützt. Hierbei wird der Fokus auf Initiativen gelegt, die das Bewusstsein für Nachhaltigkeit in der Gesellschaft stärken.

Durch diese klar strukturierten Handlungsfelder schafft die DEVK eine solide Grundlage für eine nachhaltige Zukunft und zeigt gleichzeitig, dass unternehmerisches Handeln und soziale Verantwortung Hand in Hand gehen können. Die Fortschritte werden regelmäßig evaluiert und transparent kommuniziert, um sicherzustellen, dass die gesetzten Ziele erreicht werden.

Handlungsfelder

Die Handlungsfelder der DEVK sind entscheidend für die Umsetzung ihrer Nachhaltigkeitsstrategie. Diese vier Bereiche konzentrieren sich auf die Verbesserung der Lebensqualität ihrer Versicherten, Mitarbeitenden und der Gesellschaft insgesamt. Jedes Handlungsfeld ist darauf ausgelegt, spezifische Ziele zu verfolgen und nachhaltige Praktiken zu fördern.

• Nachhaltige Standorte und Mitarbeitende: Die DEVK strebt an, ihre Büros und Standorte umweltfreundlicher zu gestalten. Dazu gehören Maßnahmen zur Energieeffizienz, wie die Nutzung erneuerbarer Energien und die Verbesserung der Dämmung von Gebäuden. Zudem wird die Vielfalt in der Belegschaft gefördert, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Weiterbildung und persönliche Entwicklung unterstützt.
• Mitglieder und Kunden: Bei der Produktentwicklung legt die DEVK großen Wert auf soziale und ökologische Aspekte. Dies beinhaltet die Schaffung von Versicherungsangeboten, die speziell auf die Bedürfnisse von nachhaltigkeitsbewussten Kunden zugeschnitten sind. Außerdem wird durch gezielte Aufklärungskampagnen das Bewusstsein für Präventionsmaßnahmen geschärft, insbesondere in Bezug auf klimabedingte Risiken.
• Kapitalanlage: Die DEVK verfolgt eine verantwortungsvolle Geldanlagestrategie, die auf sozialen und ökologischen Kriterien basiert. Durch diese Strategie wird nicht nur das finanzielle Wachstum gefördert, sondern auch ein Beitrag zur Bekämpfung des Klimawandels geleistet. Ziel ist es, bis 2050 Netto-Null-Emissionen in der Kapitalanlage zu erreichen.
• Gesellschaftliches Engagement: Die DEVK sieht ihre Verantwortung über den Geschäftsalltag hinaus und engagiert sich aktiv in der Gesellschaft. Dies umfasst Initiativen, die umweltfreundliche Mobilität fördern und Familien sowie Gemeinschaften unterstützen. Projekte, die das soziale Miteinander stärken und das Bewusstsein für Nachhaltigkeit in der Gesellschaft erhöhen, sind ebenfalls Teil dieses Engagements.

Durch die gezielte Arbeit in diesen Handlungsfeldern zeigt die DEVK, dass nachhaltiges Handeln in der Versicherungsbranche nicht nur möglich, sondern auch notwendig ist, um den Herausforderungen der Zukunft gerecht zu werden.

Nachhaltige Standorte und Mitarbeitende

Im Rahmen ihrer Strategie zur nachhaltigen Entwicklung hat die DEVK einen besonderen Fokus auf die Gestaltung nachhaltiger Standorte und die Förderung ihrer Mitarbeitenden gelegt. Diese Maßnahmen sollen nicht nur den ökologischen Fußabdruck minimieren, sondern auch ein Arbeitsumfeld schaffen, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert.

Ein zentrales Element ist die Verbesserung der Energieeffizienz in den Bürogebäuden. Die DEVK setzt modernste Technologien ein, um den Energieverbrauch zu senken. Dazu gehören beispielsweise:

• Intelligente Gebäudetechnik: Der Einsatz von automatisierten Systemen zur Steuerung von Beleuchtung und Heizung trägt dazu bei, Energie zu sparen.
• Erneuerbare Energien: Wo möglich, wird auf Solar- und Windenergie zurückgegriffen, um den Energiebedarf umweltfreundlich zu decken.
• Nachhaltige Materialien: Bei Renovierungen und Neubauten wird auf die Verwendung von umweltfreundlichen und ressourcenschonenden Materialien geachtet.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Förderung von Vielfalt und Regionalität innerhalb der Belegschaft. Die DEVK setzt sich aktiv dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven geschätzt werden. Dazu gehören:

• Schulungsprogramme: Regelmäßige Schulungen zu Diversität und Inklusion, um das Bewusstsein und die Sensibilität für diese Themen zu fördern.
• Mentoring-Programme: Unterstützung neuer Mitarbeitender durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, um deren Integration ins Team zu erleichtern.
• Gesundheitsförderung: Angebote zur Gesundheitsvorsorge und -förderung, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden im Blick haben.

Durch diese Maßnahmen zeigt die DEVK, dass sie nicht nur wirtschaftliche Ziele verfolgt, sondern auch eine aktive Rolle in der Gestaltung einer nachhaltigen und gerechten Arbeitsumgebung einnimmt. Die Schaffung nachhaltiger Standorte und die Förderung der Mitarbeitenden sind somit wesentliche Bausteine für eine zukunftsorientierte Unternehmensstrategie.

Mitglieder und Kunden

Im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie der DEVK steht die Berücksichtigung sozialer und ökologischer Aspekte in der Produktentwicklung und im Service für Mitglieder und Kunden im Vordergrund. Ziel ist es, Produkte zu schaffen, die nicht nur den individuellen Bedürfnissen der Versicherten gerecht werden, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt haben.

Die DEVK verfolgt dabei einen integrativen Ansatz, der sich in verschiedenen Bereichen widerspiegelt:

• Nachhaltige Produktentwicklung: Versicherungsprodukte werden so gestaltet, dass sie ökologische und soziale Kriterien berücksichtigen. Beispielsweise könnten umweltfreundliche Mobilitätslösungen oder nachhaltige Bauprojekte in die Produktpalette integriert werden.
• Aufklärung und Beratung: Die DEVK bietet umfassende Informationsangebote, die Mitglieder und Kunden über Präventionsmaßnahmen und nachhaltige Entscheidungen aufklären. Dies umfasst auch spezielle Schulungen zu Themen wie Unwetterschäden und deren Vermeidung.
• Feedbacksystem: Um die Bedürfnisse der Versicherten besser zu verstehen, wird ein aktives Feedbacksystem genutzt. Die Meinungen und Anregungen der Kunden fließen in die Weiterentwicklung der Produkte und Dienstleistungen ein.
• Transparente Kommunikation: Die DEVK legt großen Wert auf eine transparente Kommunikation über die sozialen und ökologischen Auswirkungen ihrer Produkte. Dies stärkt das Vertrauen der Kunden und fördert ein gemeinsames Verständnis für nachhaltige Praktiken.

Durch diese Maßnahmen zeigt die DEVK, dass sie sich aktiv für die Belange ihrer Mitglieder und Kunden einsetzt und gleichzeitig einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Gesellschaft leistet. Die Verbindung von sozialer Verantwortung und ökologischen Aspekten wird somit zu einem zentralen Bestandteil der Unternehmensphilosophie.

Kapitalanlage

Im Bereich der Kapitalanlage verfolgt die DEVK eine klare Strategie, die auf sozialen und ökologischen Kriterien basiert. Dies bedeutet, dass alle Investitionen nicht nur auf Rendite ausgerichtet sind, sondern auch verantwortungsvoll und nachhaltig erfolgen. Ziel ist es, bis 2050 Netto-Null-Emissionen in der Kapitalanlage zu erreichen.

Die DEVK verfolgt dabei mehrere Ansätze, um ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen:

• Verantwortungsbewusste Geldanlage: Die DEVK legt großen Wert darauf, in Unternehmen und Projekte zu investieren, die sich durch nachhaltige Praktiken auszeichnen. Dies umfasst unter anderem die Unterstützung von erneuerbaren Energien, nachhaltiger Infrastruktur und sozial verantwortlichen Initiativen.
• Integration von ESG-Kriterien: Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG) werden in den Entscheidungsprozess der Kapitalanlage integriert. Dies stellt sicher, dass die Investitionen sowohl positive gesellschaftliche als auch ökologische Auswirkungen haben.
• Transparente Berichterstattung: Die DEVK verpflichtet sich, regelmäßig über ihre Kapitalanlagen zu berichten und die Fortschritte in Bezug auf Nachhaltigkeitsziele transparent darzulegen. Dies fördert das Vertrauen der Versicherten in die langfristige Strategie des Unternehmens.
• Kooperationen mit nachhaltigen Partnern: Die DEVK arbeitet mit Finanzinstitutionen zusammen, die ebenfalls nachhaltige Anlagekonzepte verfolgen. Diese Kooperationen ermöglichen den Zugang zu innovativen Investitionsmöglichkeiten und stärken das Engagement für eine nachhaltige Wirtschaft.

Durch diese Maßnahmen zeigt die DEVK, dass sie sich nicht nur als Versicherer, sondern auch als verantwortungsbewusster Investor versteht, der aktiv zur Schaffung einer nachhaltigen Zukunft beiträgt. Die strategische Ausrichtung auf eine grüne und sozial verantwortliche Kapitalanlage ist ein wichtiger Schritt, um den Herausforderungen des Klimawandels und sozialen Ungleichheiten entgegenzuwirken.

Gesellschaftliches Engagement

Das gesellschaftliche Engagement der DEVK ist ein zentraler Bestandteil ihrer Unternehmensphilosophie und verdeutlicht das Bestreben, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität in der Gesellschaft beizutragen. Die DEVK sieht sich nicht nur als Anbieter von Versicherungsdienstleistungen, sondern auch als Verantwortungsträger, der einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft ausübt.

Ein wesentliches Element des gesellschaftlichen Engagements ist die Unterstützung von gemeinnützigen Projekten. Die DEVK fördert zahlreiche Initiativen, die darauf abzielen, benachteiligte Gruppen zu unterstützen und soziale Ungleichheiten abzubauen. Zu diesen Initiativen gehören:

• DEVK-Spendenportal "Pack mit an": Über dieses Portal können Mitarbeitende und Kunden Projekte in den Bereichen Lebenshilfe, Kinderförderung und Gesundheit unterstützen. Ziel ist es, die Lebensumstände von Menschen zu verbessern, insbesondere von Kindern.
• Cent-Spende: Mitarbeitende haben die Möglichkeit, die Nachkommabeträge ihres Gehalts an soziale Einrichtungen zu spenden. Diese kleine Geste hat oft eine große Wirkung und trägt zur Unterstützung lokaler Projekte bei.
• Ehrenamtliche Unterstützung: Die DEVK fördert das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeitenden, indem sie günstige Konditionen für Inhaber einer Ehrenamtskarte bietet. Dies ermutigt die Mitarbeitenden, sich in ihrer Freizeit für soziale Belange zu engagieren.
• Förderung von Kindern: Als Hauptsponsor des Kölner Weltkindertages unterstützt die DEVK seit 30 Jahren Projekte, die Kindern zugutekommen. Durch Kooperationen mit Organisationen wie dem Kinderschutzbund Köln und Herzenssache e.V. wird gezielt auf die Bedürfnisse von Kindern eingegangen.

Zusätzlich engagiert sich die DEVK in verschiedenen Kooperationen, die auf Umwelt- und Sozialprojekte abzielen. Diese Partnerschaften ermöglichen es der DEVK, ihre Reichweite zu vergrößern und einen größeren Einfluss auf gesellschaftliche Herausforderungen zu nehmen. Durch aktives Handeln und die Unterstützung lokaler Initiativen zeigt die DEVK, dass sie Verantwortung übernimmt und sich für eine bessere Zukunft einsetzt.

Zusätzliche Ressourcen

Die DEVK bietet eine Vielzahl an zusätzlichen Ressourcen, die Interessierten und Versicherten detaillierte Informationen über ihre Nachhaltigkeitsinitiativen und -strategien bereitstellen. Diese Ressourcen sind darauf ausgelegt, Transparenz zu schaffen und das Bewusstsein für nachhaltige Praktiken zu fördern.

• Nachhaltigkeitsbericht: Dieser umfassende Bericht bietet Einblicke in die Fortschritte und Maßnahmen der DEVK im Bereich Nachhaltigkeit. Er enthält Daten und Analysen zu den umgesetzten Initiativen sowie zu den Zielen der kommenden Jahre.
• Nachhaltigkeitsmagazin „Zeit für Menschen“: In diesem Magazin werden Geschichten von Mitarbeitenden und Kunden erzählt, die sich für nachhaltige Projekte engagieren. Es wird aufgezeigt, wie individuelle Beiträge zu einem größeren Ganzen führen können.
• Webinare und Workshops: Die DEVK organisiert regelmäßig Veranstaltungen, die sich mit Themen rund um Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement beschäftigen. Diese bieten eine Plattform für den Austausch von Ideen und Best Practices.
• Newsletter: Interessierte können sich für den DEVK-Newsletter anmelden, um aktuelle Informationen über nachhaltige Initiativen, bevorstehende Veranstaltungen und neue Produkte zu erhalten.

Diese Ressourcen sind nicht nur informativ, sondern auch darauf ausgelegt, eine aktive Teilnahme am Thema Nachhaltigkeit zu fördern. Die DEVK ermutigt ihre Mitglieder und die breite Öffentlichkeit, sich über diese Angebote zu informieren und sich an den Diskussionen und Initiativen zu beteiligen, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.

Kontakt

Für Fragen, Anregungen oder weiterführende Informationen zum Thema Nachhaltigkeit bei der DEVK steht Ihnen das Team Nachhaltigkeit jederzeit zur Verfügung. Sie erreichen uns unkompliziert über folgende Kontaktmöglichkeiten:

• E-Mail: Sie können uns direkt unter nachhaltigkeit@devk.de kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Nachrichten und werden diese zeitnah bearbeiten.
• Telefon: Für persönliche Gespräche stehen wir Ihnen unter der gebührenfreien Nummer 0800 4-757-757 in Deutschland zur Verfügung. Aus dem Ausland erreichen Sie uns unter +49 221 757-757.
• Chat-Beratungszeiten: Nutzen Sie unseren Chat-Service von Montag bis Freitag zwischen 10:00 und 18:00 Uhr (außer an Feiertagen), um direkt mit einem Mitglied unseres Teams zu sprechen.

Wir sind bestrebt, Ihnen die bestmögliche Unterstützung zu bieten und freuen uns auf den Austausch mit Ihnen. Gemeinsam können wir an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten.

Engagement für Nachhaltigkeit

Das Engagement für Nachhaltigkeit ist ein zentrales Anliegen der DEVK, das sich in vielfältigen Aktivitäten und Initiativen widerspiegelt. Die DEVK betrachtet ihre Rolle nicht nur als Versicherungsanbieter, sondern auch als aktiven Mitgestalter einer nachhaltigen Zukunft. Durch gezielte Maßnahmen möchte das Unternehmen einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt ausüben.

Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Unterstützung gesellschaftlicher und ökologischer Projekte. Dies geschieht nicht nur durch finanzielle Mittel, sondern auch durch aktive Mitarbeit und Kooperationen mit verschiedenen Organisationen. Die DEVK fördert zahlreiche Initiativen, die sich für soziale Gerechtigkeit, Umweltschutz und das Wohl von benachteiligten Gruppen einsetzen.

Um das Engagement für Nachhaltigkeit weiter zu intensivieren, hat die DEVK spezielle Programme ins Leben gerufen, die Mitarbeitende und Kunden zur Teilnahme anregen:

• Freiwilligenprogramme: Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich aktiv in sozialen und ökologischen Projekten zu engagieren, was nicht nur der Gemeinschaft zugutekommt, sondern auch das Team stärkt.
• Aufklärungskampagnen: Durch Informationsveranstaltungen und Workshops sensibilisiert die DEVK ihre Mitarbeitenden und die Öffentlichkeit für Themen rund um Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement.
• Partnerschaften mit NGOs: Die DEVK kooperiert mit Nichtregierungsorganisationen, um gemeinsam Projekte zu realisieren, die einen nachhaltigen Einfluss auf die Gesellschaft haben.

Durch diese Maßnahmen und Initiativen zeigt die DEVK, dass nachhaltiges Handeln nicht nur eine Pflicht, sondern auch eine Chance ist, aktiv zu einer besseren Welt beizutragen. Das Engagement für Nachhaltigkeit ist somit tief in der Unternehmensphilosophie verankert und wird kontinuierlich weiterentwickelt.

Projekte und Initiativen

Die DEVK engagiert sich durch verschiedene Projekte und Initiativen aktiv für die Gesellschaft und die Umwelt. Diese Maßnahmen sind darauf ausgerichtet, das Wohl von Menschen zu fördern und ökologische Herausforderungen zu adressieren. Die DEVK sieht sich als Teil der Gemeinschaft und möchte durch gezielte Unterstützung einen positiven Einfluss ausüben.

• DEVK-Spendenportal "Pack mit an": Dieses Portal ermöglicht es Mitarbeitenden, sich an der Unterstützung gemeinnütziger Projekte zu beteiligen. Die DEVK fördert insbesondere Initiativen in den Bereichen Lebenshilfe, Kinderförderung und Gesundheit, um die Lebensumstände von benachteiligten Menschen zu verbessern.
• Cent-Spende: Die Mitarbeitenden der DEVK haben die Möglichkeit, die Nachkommabeträge ihres Gehalts an soziale Einrichtungen wie die Tafel zu spenden. Diese kleine Geste hat oft eine große Wirkung und trägt zur Unterstützung von Menschen in Not bei.
• Ehrenamtliche Unterstützung: Die DEVK bietet günstige Konditionen für Inhaber einer Ehrenamtskarte an, um das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeitenden zu fördern. Dies ermutigt die Mitarbeitenden, sich aktiv in ihrer Freizeit für soziale Projekte einzusetzen.
• Förderung von Kindern: Seit 30 Jahren ist die DEVK Hauptsponsor des Kölner Weltkindertages. Darüber hinaus kooperiert sie mit Organisationen wie dem Kinderschutzbund Köln und Herzenssache e.V., um Kinder und Familien in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen.

Diese Projekte und Initiativen zeigen das umfassende Engagement der DEVK für soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit. Die DEVK ist überzeugt, dass durch gemeinsames Handeln und Unterstützung von Initiativen eine positive Veränderung in der Gesellschaft erreicht werden kann.

DEVK-Spendenportal "Pack mit an"

Das DEVK-Spendenportal "Pack mit an" ist eine innovative Plattform, die es Mitarbeitenden und Kunden ermöglicht, sich aktiv an gemeinnützigen Projekten zu beteiligen. Ziel des Portals ist es, die Lebensumstände von Menschen, insbesondere von Kindern, zu verbessern und soziale Ungleichheiten abzubauen.

Über das Spendenportal können verschiedene Projekte unterstützt werden, die in den Bereichen Lebenshilfe, Kinderförderung und Gesundheit tätig sind. Die DEVK ermöglicht es den Nutzern, gezielt Projekte auszuwählen, die ihren persönlichen Werten und Interessen entsprechen. Dadurch wird eine direkte Verbindung zwischen den Spendern und den unterstützten Initiativen geschaffen.

Ein besonderes Merkmal des Portals ist die Transparenz. Spender können den Fortschritt der Projekte verfolgen und sehen, wie ihre Beiträge konkret verwendet werden. Dies fördert das Vertrauen und motiviert zu weiterem Engagement. Zu den unterstützten Projekten gehören unter anderem:

• Bildungsprojekte: Initiativen, die Kindern aus sozial benachteiligten Verhältnissen den Zugang zu Bildung erleichtern.
• Gesundheitsförderung: Projekte, die sich für die gesundheitliche Versorgung von Kindern und Jugendlichen einsetzen.
• Soziale Integration: Programme, die darauf abzielen, benachteiligten Gruppen eine bessere Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen.

Die DEVK sieht im Spendenportal nicht nur eine Möglichkeit, finanzielle Unterstützung zu leisten, sondern auch eine Plattform, die das Bewusstsein für gesellschaftliche Themen schärft und das Engagement für eine bessere Zukunft fördert. Durch das aktive Mitwirken an diesen Projekten können Mitarbeitende und Kunden gemeinsam einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensumstände in der Gesellschaft leisten.

Cent-Spende

Die Cent-Spende ist eine innovative und einfache Möglichkeit für Mitarbeitende der DEVK, sich aktiv für soziale Projekte zu engagieren. Dabei haben die Mitarbeitenden die Möglichkeit, die Nachkommabeträge ihres Gehalts an ausgewählte soziale Einrichtungen zu spenden, wie beispielsweise die Tafel oder andere gemeinnützige Organisationen.

Diese Initiative ermöglicht es, mit einem kleinen Beitrag eine große Wirkung zu erzielen. Durch die Cent-Spende wird das Engagement der Mitarbeitenden gebündelt, und es entsteht eine bedeutende Unterstützung für Menschen in Not. Die gesammelten Beträge fließen direkt in Projekte, die sich für soziale Gerechtigkeit, Hilfe zur Selbsthilfe und die Verbesserung von Lebensumständen einsetzen.

Zusätzlich fördert die DEVK mit dieser Spendenaktion ein Gemeinschaftsgefühl unter den Mitarbeitenden. Jeder Beitrag, egal wie klein, zählt und trägt dazu bei, eine positive Veränderung in der Gesellschaft herbeizuführen. Die Cent-Spende ist somit nicht nur eine finanzielle Unterstützung, sondern auch ein Zeichen des solidarischen Miteinanders.

Die DEVK ermutigt ihre Mitarbeitenden, sich an dieser Initiative zu beteiligen und damit aktiv zur Verbesserung der Lebensumstände von benachteiligten Gruppen beizutragen. Durch die Cent-Spende wird deutlich, dass auch kleine Handlungen einen großen Unterschied machen können.

Ehrenamtliche Unterstützung

Die Ehrenamtliche Unterstützung der DEVK ist ein wichtiger Bestandteil des sozialen Engagements und fördert das aktive Mitwirken der Mitarbeitenden in ihrer Freizeit. Die DEVK erkennt den Wert des Ehrenamts und unterstützt ihre Mitarbeitenden, die sich in sozialen, kulturellen oder ökologischen Projekten engagieren möchten.

Ein zentrales Element dieser Unterstützung sind die günstigen Konditionen für Inhaber einer Ehrenamtskarte. Mitarbeitende, die sich ehrenamtlich betätigen, erhalten von der DEVK spezielle Angebote und Vergünstigungen, um ihr Engagement zu fördern und zu erleichtern. Dies kann beispielsweise in Form von:

• Zusätzlichen freien Tagen: Mitarbeitende können sich während ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit Freistellungen von der Arbeit nehmen, um aktiv an Projekten teilzunehmen.
• Finanzieller Unterstützung: Die DEVK kann auch finanzielle Mittel bereitstellen, um bestimmte ehrenamtliche Projekte zu unterstützen, die von Mitarbeitenden initiiert werden.
• Schulungen und Workshops: Durch gezielte Weiterbildungsangebote werden Mitarbeitende auf ihre ehrenamtlichen Tätigkeiten vorbereitet und erhalten wertvolle Kenntnisse, die ihnen in ihrem Engagement helfen.

Darüber hinaus ermutigt die DEVK ihre Mitarbeitenden, ihre Erfahrungen und Erfolge im Ehrenamt zu teilen. Dies stärkt nicht nur den Teamgeist, sondern inspiriert auch andere, sich ebenfalls zu engagieren. Die DEVK sieht in der Unterstützung des Ehrenamts eine Möglichkeit, nicht nur die Gesellschaft zu bereichern, sondern auch eine positive Unternehmenskultur zu fördern, die auf Solidarität und Verantwortung basiert.

Förderung von Kindern

Die Förderung von Kindern ist ein zentrales Anliegen der DEVK, das sich in verschiedenen Initiativen und Partnerschaften widerspiegelt. Das Unternehmen hat sich verpflichtet, das Wohl von Kindern in Deutschland aktiv zu unterstützen und ihnen eine bessere Zukunft zu ermöglichen.

Ein herausragendes Beispiel für dieses Engagement ist die Rolle der DEVK als Hauptsponsor des Kölner Weltkindertages seit nunmehr 30 Jahren. Diese Veranstaltung bietet eine Plattform, um auf die Bedürfnisse von Kindern aufmerksam zu machen und ihnen eine Stimme zu geben. Der Kölner Weltkindertag fördert die Teilhabe von Kindern an gesellschaftlichen Prozessen und sensibilisiert die Öffentlichkeit für Kinderrechte.

Zusätzlich kooperiert die DEVK mit renommierten Organisationen, um gezielte Projekte zur Unterstützung von Kindern zu realisieren. Dazu gehören:

• Kinderschutzbund Köln: Diese Partnerschaft zielt darauf ab, benachteiligte Kinder zu unterstützen und ihre Rechte zu schützen. Die DEVK engagiert sich in Programmen, die Kindern aus sozial schwachen Familien den Zugang zu Bildung und Freizeitaktivitäten ermöglichen.
• Herzenssache e.V.: Durch diese Zusammenarbeit setzt sich die DEVK für Projekte ein, die schwerkranken und benachteiligten Kindern helfen. Diese Initiative fördert nicht nur die Gesundheit, sondern auch die Lebensqualität der betroffenen Kinder.
• Bildungsprojekte: Die DEVK unterstützt verschiedene Bildungsinitiativen, die Kindern aus schwierigen Verhältnissen helfen, ihre schulischen Leistungen zu verbessern und ihre Zukunftschancen zu erhöhen.

Durch diese vielfältigen Aktivitäten zeigt die DEVK, dass sie sich nicht nur um ihre Versicherungsnehmer kümmert, sondern auch aktiv an der Verbesserung der Lebensbedingungen von Kindern mitwirkt. Das Engagement für Kinder ist ein wichtiger Bestandteil der sozialen Verantwortung der DEVK und unterstreicht das Bestreben, eine positive und nachhaltige Wirkung in der Gesellschaft zu erzielen.

Beispiele von Mitarbeitenden

Die DEVK legt großen Wert auf das Engagement ihrer Mitarbeitenden, die sich aktiv in sozialen Projekten und Initiativen einbringen. Diese Beispiele verdeutlichen, wie individuelle Beiträge einen bedeutenden Unterschied machen können:

• Eugen Peil: Eugen hat sich durch eine besondere Knochenmarkspende für ein erkranktes Kind engagiert. Sein selbstloser Einsatz hat nicht nur dem Kind, sondern auch dessen Familie neue Hoffnung gegeben und zeigt, wie wichtig solche solidarischen Handlungen sind.
• Iryna Chyzhmar: Iryna organisiert Hilfe für ukrainische Krankenhäuser und Flüchtlinge in Deutschland. Durch ihre Initiative mobilisiert sie Spenden und Ressourcen, um betroffenen Menschen in Not zu helfen, und trägt somit aktiv zur Unterstützung der Gemeinschaft bei.
• Sandra Haas: Nach der verheerenden Flutkatastrophe an der Ahr hat Sandra sich tatkräftig engagiert, um betroffenen Familien zu helfen. Sie hat sich in verschiedenen Projekten eingebracht, die darauf abzielen, die Lebenssituation der Geschädigten zu verbessern und den Wiederaufbau zu unterstützen.

Diese persönlichen Geschichten von Mitarbeitenden zeigen, dass das Engagement für soziale Belange nicht nur eine individuelle Entscheidung ist, sondern auch eine Kultur der Solidarität innerhalb der DEVK fördert. Die DEVK unterstützt ihre Mitarbeitenden in diesen Bestrebungen und ermutigt sie, sich weiterhin aktiv für die Gesellschaft einzusetzen.

Umwelt- und Nachhaltigkeitsstrategie

Die Umwelt- und Nachhaltigkeitsstrategie der DEVK zielt darauf ab, eine umfassende Transformation zu erreichen, die sowohl ökologische als auch soziale Aspekte berücksichtigt. Diese Strategie ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensphilosophie und zeigt das Engagement der DEVK für eine nachhaltige Zukunft.

Ein zentraler Aspekt dieser Strategie ist die Reduktion von Emissionen an den verschiedenen Standorten der DEVK. Hierbei werden moderne Technologien und nachhaltige Praktiken implementiert, um den Energieverbrauch zu minimieren und die CO₂-Emissionen signifikant zu senken. Dazu gehören unter anderem:

• Energieeffiziente Gebäude: Die DEVK investiert in die Optimierung der Gebäudeinfrastruktur, um den Energieverbrauch durch verbesserte Isolierung und den Einsatz erneuerbarer Energien zu reduzieren.
• Nachhaltige Mobilität: Maßnahmen zur Förderung von umweltfreundlichen Transportmöglichkeiten, wie beispielsweise die Unterstützung von Fahrradinitiativen und die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.

Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Sensibilisierung für den Klimawandel. Die DEVK engagiert sich aktiv in der Aufklärung und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden sowie der Öffentlichkeit über die Auswirkungen des Klimawandels und die Bedeutung nachhaltigen Handelns. Hierzu werden regelmäßige Schulungen und Informationsveranstaltungen angeboten.

Zusätzlich bezieht die DEVK nachhaltige Kriterien in ihre Versicherungsprodukte ein. Dies bedeutet, dass bei der Produktentwicklung ökologische und soziale Standards berücksichtigt werden, um den Kunden umweltfreundliche Optionen anzubieten. Diese Strategie fördert nicht nur das Bewusstsein für Nachhaltigkeit, sondern trägt auch aktiv zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks bei.

Insgesamt zeigt die Umwelt- und Nachhaltigkeitsstrategie der DEVK, dass das Unternehmen sich proaktiv für eine positive Veränderung einsetzt und bereit ist, Verantwortung für die Umwelt zu übernehmen. Durch die Kombination aus Emissionsreduktion, Sensibilisierung und nachhaltigen Produkten wird ein umfassender Beitrag zur Schaffung einer zukunftsfähigen Gesellschaft geleistet.

Transformation

Die Transformation zur Nachhaltigkeit ist ein zentrales Ziel der DEVK, das sich in konkreten Maßnahmen und Initiativen manifestiert. Die DEVK strebt an, nicht nur ihre eigenen Prozesse zu optimieren, sondern auch einen positiven Einfluss auf die gesamte Branche und die Gesellschaft auszuüben.

Ein wesentlicher Bestandteil dieser Transformation ist die Reduktion von Emissionen an den verschiedenen Unternehmensstandorten. Durch die Implementierung energieeffizienter Technologien und nachhaltiger Praktiken wird der CO₂-Ausstoß signifikant gesenkt. Diese Maßnahmen umfassen:

• Modernisierung der Infrastruktur: Investitionen in energiesparende Systeme, wie beispielsweise intelligente Heizungs- und Klimaanlagen, die den Energieverbrauch optimieren.
• Förderung erneuerbarer Energien: Nutzung von Solarenergie und anderen nachhaltigen Energiequellen zur Deckung des Energiebedarfs der Standorte.

Zusätzlich spielt die Sensibilisierung für den Klimawandel eine entscheidende Rolle. Die DEVK setzt auf umfassende Schulungsprogramme für ihre Mitarbeitenden, um das Bewusstsein für umweltfreundliches Handeln zu schärfen. Die Schulungen umfassen Themen wie:

• Nachhaltige Lebensstile: Informationen darüber, wie individuelle Entscheidungen den ökologischen Fußabdruck beeinflussen können.
• Umweltbewusstsein: Aufklärung über die Auswirkungen des Klimawandels und die Notwendigkeit, aktiv gegen diesen vorzugehen.

Ein weiterer Fokus liegt auf der Berücksichtigung nachhaltiger Kriterien in den Versicherungsprodukten der DEVK. Die Entwicklung von Produkten, die ökologische und soziale Aspekte integrieren, stellt sicher, dass die Kunden umweltfreundliche und verantwortungsvolle Optionen zur Verfügung haben. Diese Produkte sollen nicht nur den aktuellen Bedürfnissen der Versicherten gerecht werden, sondern auch langfristig positive Auswirkungen auf die Umwelt fördern.

Durch diese umfassende Transformationsstrategie zeigt die DEVK, dass sie bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Schaffung einer nachhaltigen Zukunft beizutragen. Die Kombination aus Emissionsreduktion, Sensibilisierung und nachhaltigen Produkten ist entscheidend für den langfristigen Erfolg der DEVK in der modernen Versicherungslandschaft.

HyLane GmbH

Die HyLane GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Förderung von klimafreundlicher Mobilität spezialisiert hat. Im Rahmen ihrer Zusammenarbeit mit der DEVK spielt die HyLane GmbH eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung nachhaltiger Verkehrslösungen. Durch den Einsatz von Wasserstoff-LKWs trägt das Unternehmen aktiv zur Reduzierung von CO₂-Emissionen im Transportsektor bei.

Ein zentrales Ziel der HyLane GmbH ist die Förderung emissionsfreier Transportlösungen. Durch die Entwicklung von Wasserstofftechnologien wird eine umweltfreundliche Alternative zu herkömmlichen Diesel-Lkw geschaffen. Diese Fahrzeuge bieten nicht nur eine Reduktion der Treibhausgasemissionen, sondern auch eine Möglichkeit, die Abhängigkeit von fossilen Brennstoffen zu verringern.

Die Zusammenarbeit zwischen der DEVK und der HyLane GmbH umfasst mehrere Aspekte:

• Forschung und Entwicklung: HyLane investiert in die kontinuierliche Forschung zur Verbesserung der Wasserstofftechnologie, um die Effizienz und Reichweite der Fahrzeuge zu erhöhen.
• Kooperationen mit Logistikunternehmen: Durch Partnerschaften mit verschiedenen Logistikdienstleistern wird die Integration von Wasserstoff-LKWs in bestehende Flotten gefördert.
• Aufklärung und Sensibilisierung: HyLane engagiert sich in der Aufklärung über die Vorteile von Wasserstoffmobilität und deren Beitrag zur Nachhaltigkeit, um das Bewusstsein in der Branche zu schärfen.

Durch die innovative Arbeit der HyLane GmbH wird nicht nur die Umweltauswirkung des Transportsektors verringert, sondern auch ein Schritt in Richtung einer nachhaltigeren Zukunft gemacht. Die DEVK unterstützt diese Initiative, um einen umfassenden Beitrag zur Reduzierung von Emissionen zu leisten und die Entwicklung umweltfreundlicher Technologien voranzutreiben.

Kooperationen

Die Kooperationen der DEVK sind ein wesentlicher Bestandteil ihrer Nachhaltigkeitsstrategie und spiegeln das Engagement des Unternehmens wider, gemeinsam mit Partnern positive Veränderungen in der Gesellschaft und der Umwelt zu bewirken. Durch strategische Allianzen mit verschiedenen Organisationen und Initiativen wird die Reichweite der DEVK in ihren sozialen und ökologischen Projekten erheblich erweitert.

Einige der herausragenden Kooperationen der DEVK umfassen:

• Reparatur für die Natur: In Zusammenarbeit mit Umweltorganisationen führt die DEVK Baumpflanzaktionen in Nicaragua durch, um die Aufforstung und den Schutz der Biodiversität zu unterstützen. Diese Initiative zielt darauf ab, die ökologischen Schäden durch Steinschläge und Abholzung zu reparieren.
• Müllsammelaktion mit K.R.A.K.E: Gemeinsam mit der Kölner Initiative K.R.A.K.E organisiert die DEVK Müllsammelaktionen am Rhein. Diese Aktivitäten fördern nicht nur die Sauberkeit des Flusses, sondern sensibilisieren auch die Öffentlichkeit für Umweltschutz und nachhaltiges Handeln.
• Stadtbienen e.V.: In Kooperation mit dieser Organisation engagiert sich die DEVK für die Schaffung von Lebensräumen für Bienen in städtischen Gebieten. Durch die Förderung von Urban Gardening-Projekten wird die Artenvielfalt unterstützt und das Bewusstsein für die Bedeutung von Bestäubern in der Landwirtschaft gestärkt.

Diese Kooperationen zeigen, wie wichtig die DEVK den Austausch und die Zusammenarbeit mit anderen Akteuren ist, um gemeinsam an nachhaltigen Lösungen zu arbeiten. Durch die Bündelung von Ressourcen und Expertise wird nicht nur der ökologische Fußabdruck verringert, sondern auch das gesellschaftliche Bewusstsein für relevante Themen geschärft. Die DEVK setzt damit ein starkes Zeichen für eine verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Unternehmensführung.

Reparatur für die Natur

Die Reparatur für die Natur ist eine bedeutende Initiative der DEVK, die sich auf die Wiederherstellung und den Schutz von natürlichen Lebensräumen konzentriert. Diese Initiative umfasst verschiedene Projekte, die darauf abzielen, die Umwelt aktiv zu regenerieren und die Biodiversität zu fördern.

Ein zentraler Bestandteil dieser Initiative ist die Baumpflanzung in Nicaragua. Hier engagiert sich die DEVK in Zusammenarbeit mit lokalen Umweltorganisationen, um Aufforstungsprojekte zu unterstützen. Diese Projekte tragen nicht nur zur Wiederherstellung geschädigter Ökosysteme bei, sondern helfen auch, den CO₂-Ausstoß zu reduzieren und die Lebensqualität der dortigen Bevölkerung zu verbessern.

Die Baumpflanzaktionen sind oft Teil größerer Umweltprojekte, die verschiedene Ziele verfolgen:

• Wiederherstellung von Lebensräumen: Durch das Pflanzen von Bäumen werden Lebensräume für zahlreiche Tier- und Pflanzenarten geschaffen oder regeneriert, was zur Erhöhung der Biodiversität beiträgt.
• Schutz vor Erosion: Die Aufforstung hilft, den Boden zu stabilisieren und Erosion zu verhindern, was besonders in Regionen mit hoher Abholzung und landwirtschaftlicher Nutzung wichtig ist.
• Gemeinschaftliche Integration: Die Projekte beziehen oft die lokale Bevölkerung mit ein, bieten Schulungen und schaffen Arbeitsplätze, was zu einer nachhaltigen Entwicklung der Region beiträgt.

Durch die Initiative „Reparatur für die Natur“ zeigt die DEVK ihr Engagement für ökologische Nachhaltigkeit und die Verantwortung gegenüber der Umwelt. Diese Maßnahmen sind ein Schritt in Richtung einer positiven Veränderung und verdeutlichen, wie wichtig es ist, gemeinsam für den Erhalt und die Verbesserung unserer natürlichen Ressourcen zu arbeiten.

Müllsammelaktion mit K.R.A.K.E

Die Müllsammelaktion mit K.R.A.K.E ist eine bedeutende Initiative der DEVK, die darauf abzielt, die Sauberkeit der Umwelt aktiv zu fördern und das Bewusstsein für Umweltschutz zu schärfen. In Zusammenarbeit mit der Kölner Initiative K.R.A.K.E (Köln räumt auf!) organisiert die DEVK regelmäßig Aktionen, bei denen Freiwillige gemeinsam Müll in und um Köln sammeln.

Diese Aktionen haben mehrere Ziele:

• Umweltschutz: Durch die Beseitigung von Müll wird nicht nur die natürliche Schönheit der Umgebung erhalten, sondern auch die Gesundheit der Ökosysteme geschützt. Saubere Gewässer und Grünflächen sind entscheidend für die Biodiversität und das Wohlbefinden der Gemeinschaft.
• Gemeinschaftsbildung: Die Müllsammelaktionen bringen Menschen aus verschiedenen Hintergründen zusammen, fördern den Austausch und stärken den Gemeinschaftsgeist. Teilnehmer haben die Möglichkeit, neue Kontakte zu knüpfen und sich gemeinsam für ein besseres Umfeld einzusetzen.
• Bildung und Sensibilisierung: Durch die Teilnahme an solchen Aktionen lernen die Beteiligten die Auswirkungen von Müll auf die Umwelt kennen. Die DEVK nutzt diese Gelegenheiten, um Informationen über nachhaltige Praktiken und Umweltschutz zu vermitteln.

Die Müllsammelaktionen sind nicht nur eine praktische Maßnahme zur Verbesserung der Umwelt, sondern auch ein Zeichen für das Engagement der DEVK für eine nachhaltige Zukunft. Die Initiative zeigt, wie wichtig es ist, gemeinsam Verantwortung zu übernehmen und aktiv zu handeln, um die Umwelt für zukünftige Generationen zu schützen.

Stadtbienen e.V.

Die Stadtbienen e.V. ist eine wichtige Kooperation der DEVK, die sich für den Schutz und die Förderung von Bienen in städtischen Gebieten einsetzt. In Anbetracht der entscheidenden Rolle, die Bienen als Bestäuber in unseren Ökosystemen spielen, ist diese Initiative von großer Bedeutung für die Erhaltung der Biodiversität und die Förderung eines gesunden städtischen Umfelds.

Die DEVK unterstützt Stadtbienen e.V. bei der Schaffung von Lebensräumen für Bienen in urbanen Gebieten. Diese Maßnahmen umfassen die Anpflanzung von bienenfreundlichen Pflanzen und die Einrichtung von Bienenstöcken auf Dächern und in Gemeinschaftsgärten. Durch die Förderung solcher Projekte wird nicht nur die Lebensqualität in Städten verbessert, sondern auch ein Bewusstsein für die Bedeutung von Bienen und anderen Bestäubern geschaffen.

Ein zentrales Ziel dieser Kooperation ist die Aufklärung der Öffentlichkeit über die Herausforderungen, denen Bienen gegenüberstehen, wie etwa den Verlust ihres Lebensraums, den Einsatz von Pestiziden und die Auswirkungen des Klimawandels. Die DEVK und Stadtbienen e.V. organisieren Workshops und Informationsveranstaltungen, um das Bewusstsein für den Schutz der Bienen zu schärfen und nachhaltige Praktiken zu fördern.

Darüber hinaus spielt die Community-Beteiligung eine wesentliche Rolle in dieser Initiative. Bürgerinnen und Bürger werden ermutigt, sich aktiv an den Projekten zu beteiligen, sei es durch das Anlegen von bienenfreundlichen Gärten oder die Unterstützung von lokalen Imkern. Diese gemeinschaftlichen Anstrengungen stärken nicht nur die lokale Umwelt, sondern fördern auch das Gemeinschaftsgefühl und die Verantwortung für die Natur.

Durch die Zusammenarbeit mit Stadtbienen e.V. zeigt die DEVK ihr Engagement für die Umwelt und die Förderung nachhaltiger Praktiken in städtischen Gebieten. Die Initiative ist ein Schritt in Richtung einer grüneren und lebenswerteren Stadt, in der die Bedeutung von Bienen und Biodiversität aktiv erkannt und unterstützt wird.

Kontaktpersonen für nachhaltiges Engagement

Die DEVK legt großen Wert auf das Engagement ihrer Mitarbeitenden und die aktive Teilnahme an nachhaltigen Projekten. In diesem Zusammenhang stehen Ihnen folgende Kontaktpersonen für nachhaltiges Engagement zur Verfügung:

• Viviana Horalek: Spezialistin für Nachhaltigkeit, die Ihnen bei Fragen zu Initiativen und Projekten zur Seite steht. Sie erreichen Frau Horalek unter der Telefonnummer 0221 757-2139.
• Manuel Krempf: Beauftragter für Nachhaltigkeit, zuständig für die Umsetzung und Koordination von nachhaltigen Maßnahmen innerhalb der DEVK. Herr Krempf ist unter der Telefonnummer 0221 757-2742 erreichbar.

Beide Ansprechpartner stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um Informationen zu erhalten, Fragen zu beantworten und Unterstützung bei der Teilnahme an nachhaltigen Projekten zu bieten. Die DEVK fördert aktiv den Austausch und die Zusammenarbeit, um gemeinsam einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und Umwelt zu leisten.

Soziale Medien

Die DEVK ist auf verschiedenen sozialen Medien aktiv, um ihre Botschaften und Initiativen im Bereich Nachhaltigkeit zu kommunizieren und mit der Öffentlichkeit in den Dialog zu treten. Diese Plattformen bieten eine hervorragende Möglichkeit, das Engagement der DEVK für gesellschaftliche und ökologische Themen zu präsentieren und die Community aktiv einzubeziehen.

Folgende soziale Medien nutzt die DEVK:

• LinkedIn: Hier teilt die DEVK Unternehmensneuigkeiten, Artikel über Nachhaltigkeit und Einblicke in Projekte, die das soziale Engagement betreffen. LinkedIn bietet zudem eine Plattform für den Austausch mit Fachleuten und Interessierten.
• Kununu: Auf dieser Plattform können Mitarbeitende ihre Erfahrungen mit der DEVK teilen. Dies fördert Transparenz und gibt potenziellen Mitarbeitenden einen Einblick in die Unternehmenskultur und das Engagement für Nachhaltigkeit.
• Instagram: Die DEVK nutzt Instagram, um visuelle Inhalte zu präsentieren, die ihre Projekte und Initiativen hervorheben. Dies umfasst Bilder von Veranstaltungen, Aktionen und Mitarbeitenden, die sich für soziale und ökologische Belange einsetzen.
• Facebook: Auf Facebook informiert die DEVK über aktuelle Entwicklungen, Veranstaltungen und Aktionen. Diese Plattform ermöglicht es, eine breitere Zielgruppe zu erreichen und direkt mit der Community zu interagieren.

Durch die aktive Präsenz in sozialen Medien möchte die DEVK das Bewusstsein für ihre Nachhaltigkeitsstrategien und -projekte stärken. Die Interaktion mit der Öffentlichkeit fördert nicht nur das Verständnis für die Bedeutung von sozialer Verantwortung, sondern motiviert auch andere, sich ebenfalls für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen.

Weitere Informationen

Für weiterführende Informationen zur Nachhaltigkeit bei der DEVK stehen verschiedene Ressourcen zur Verfügung, die einen tiefen Einblick in die Aktivitäten und Strategien des Unternehmens bieten.

• Nachhaltigkeitsbericht: Der umfassende Bericht gibt detaillierte Informationen über die Fortschritte der DEVK in den Bereichen soziale und ökologische Verantwortung. Er ist eine wertvolle Quelle für alle, die mehr über die spezifischen Ziele und Maßnahmen erfahren möchten.
• Nachhaltigkeitsmagazin „Zeit für Menschen“: In diesem Magazin werden Geschichten von Mitarbeitenden und Projekten veröffentlicht, die das Engagement der DEVK für eine nachhaltige Entwicklung unterstreichen. Es bietet inspirierende Einblicke in die Arbeit des Unternehmens.
• Online-Ressourcen: Die DEVK stellt auf ihrer Website eine Vielzahl von Materialien zur Verfügung, die Informationen über laufende Projekte, bevorstehende Veranstaltungen und Möglichkeiten zur aktiven Teilnahme an nachhaltigen Initiativen bieten.
• Newsletter: Interessierte können sich für den Newsletter anmelden, um regelmäßig Updates über die neuesten Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit zu erhalten. Der Newsletter informiert über neue Projekte, Veranstaltungen und Initiativen.

Durch diese Ressourcen möchte die DEVK Transparenz schaffen und den Austausch mit der Öffentlichkeit fördern. Das Unternehmen ermutigt alle Interessierten, sich aktiv mit den Themen Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement auseinanderzusetzen und gemeinsam an einer positiven Zukunft zu arbeiten.

Impressum und Datenschutz

Im Rahmen der Impressum- und Datenschutzbestimmungen der DEVK werden alle relevanten rechtlichen Informationen bereitgestellt, die für die Nutzung der Website und die Interaktion mit dem Unternehmen wichtig sind. Diese Informationen sind darauf ausgelegt, Transparenz zu schaffen und das Vertrauen der Nutzer zu stärken.

Das Impressum der DEVK enthält Angaben zu:

• Unternehmensname: DEVK Deutsche Eisenbahn Versicherung AG
• Adresse: 51100 Köln, Deutschland
• Handelsregister: Amtsgericht Köln, HRB 12345
• Vertretungsberechtigter: Name des Vorstands oder der Geschäftsführung
• Kontaktinformationen: Telefonnummer, Faxnummer und E-Mail-Adresse für Anfragen

Die Datenschutzbestimmungen erläutern, wie die DEVK mit personenbezogenen Daten umgeht. Wichtige Punkte hierbei sind:

• Datenerhebung: Welche Daten werden gesammelt und zu welchem Zweck?
• Datennutzung: Wie verwendet die DEVK die gesammelten Daten, beispielsweise zur Verbesserung von Dienstleistungen oder zur Kommunikation mit Kunden?
• Datensicherheit: Welche Maßnahmen werden ergriffen, um die Sicherheit der Daten zu gewährleisten?
• Rechte der Nutzer: Informationen über die Rechte der Nutzer in Bezug auf ihre personenbezogenen Daten, einschließlich Auskunft, Berichtigung und Löschung.

Für detaillierte Informationen zu den Impressum- und Datenschutzbestimmungen empfiehlt die DEVK, die entsprechenden Seiten auf ihrer Website zu besuchen. Diese Informationen sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern auch ein Ausdruck des Engagements der DEVK für Transparenz und verantwortungsvollen Umgang mit Daten.

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Nachhaltigkeitsberichterstattung nach den G4-Leitlinien. Vorteile im Vergleich zum Deutschen Nachhaltigkeitskodex für kleine und mittlere Unternehmen

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Grossmachtdiplomatie und Globale Ökologische Nachhaltigkeit

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Erfahrungen und Meinungen

Nutzer berichten von einer positiven Arbeitsatmosphäre bei der DEVK. Viele schätzen den respektvollen Umgang unter Kollegen und mit Vorgesetzten. Ein familiäres Umfeld wird häufig hervorgehoben. Flexibilität in den Arbeitszeiten und Optionen für Homeoffice tragen zur Work-Life-Balance bei. Diese Aspekte motivieren Mitarbeiter, sich langfristig im Unternehmen zu engagieren.

Die Aufgabenvielfalt ist ein weiterer Pluspunkt. Nutzer beschreiben ihre Tätigkeiten als abwechslungsreich und herausfordernd. Besonders im Vertrieb gibt es täglich neue Situationen und Kundenanfragen. Diese Dynamik sorgt dafür, dass der Arbeitsalltag nie langweilig wird. In Foren zeigen sich jedoch auch kritische Stimmen: Einige Mitarbeiter empfinden bestimmte Aufgaben als monoton oder berichten von einem zu starken Fokus auf Verkaufszahlen im Außendienst.

Die Vergütung wird überwiegend positiv bewertet. Auszubildende profitieren von überdurchschnittlichen Gehältern, die jährlich steigen. Dies wird in verschiedenen Bewertungen auf kununu bestätigt. Festangestellte erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, ergänzt durch Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Einige Nutzer bemängeln jedoch Unterschiede in der Gehaltsstruktur zwischen verschiedenen Abteilungen.

Ein typisches Problem ist die Wahrnehmung von Ungleichheiten bei Gehaltsverhandlungen. Einige Mitarbeiter fühlen sich bei Gehaltsgesprächen benachteiligt oder berichten von Schwierigkeiten, ihre Anliegen durchzusetzen. Dies könnte die Motivation beeinträchtigen und die Zufriedenheit im Team senken.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind ein weiterer Aspekt, der positiv erwähnt wird. Mitarbeiter schätzen die Chancen zur beruflichen Entwicklung. Viele berichten von regelmäßigen Schulungen und der Möglichkeit, verschiedene Versicherungsbereiche kennenzulernen. Dennoch gibt es auch hier kritische Stimmen. Einige Nutzer bemängeln, dass Karrierefortschritte oft von persönlichen Kontakten abhängen.

Insgesamt ist das Feedback zur DEVK überwiegend positiv. Mitarbeiter schätzen die wertschätzende Zusammenarbeit und die gute Teamatmosphäre. Herausforderungen gibt es jedoch, insbesondere im Hinblick auf die Kommunikation mit dem Management. Einige Nutzer berichten von einem wahrgenommenen Mangel an Vertrauen und langsamer Umsetzung von Feedback. Diese Aspekte könnten in Zukunft angegangen werden, um das Arbeitsklima weiter zu verbessern.

Häufige Fragen zur Nachhaltigkeitsinitiative der DEVK