--- title: Ab wann Unternehmen einen Nachhaltigkeitsbericht erstellen sollten canonical: https://nachhaltigkeit-wirtschaft.de/ab-wann-unternehmen-einen-nachhaltigkeitsbericht-erstellen-sollten/ author: Nachhaltigkeit-Wirtschaft Redaktion published: 2026-03-03 updated: 2026-02-25 language: de category: Wissen description: Ab 2024 sind große Unternehmen mit bestimmten finanziellen Kriterien verpflichtet, einen Nachhaltigkeitsbericht zu erstellen; ab 2025 gilt dies auch für kapitalmarktorientierte KMU. Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) legt die gesetzlichen Grundlagen und Fristen fest. source: Provimedia GmbH --- # Ab wann Unternehmen einen Nachhaltigkeitsbericht erstellen sollten > **Autor:** Nachhaltigkeit-Wirtschaft Redaktion | **Veröffentlicht:** 2026-03-03 | **Aktualisiert:** 2026-02-25 **Zusammenfassung:** Ab 2024 sind große Unternehmen mit bestimmten finanziellen Kriterien verpflichtet, einen Nachhaltigkeitsbericht zu erstellen; ab 2025 gilt dies auch für kapitalmarktorientierte KMU. Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) legt die gesetzlichen Grundlagen und Fristen fest. --- ## Ab wann Unternehmen einen Nachhaltigkeitsbericht erstellen sollten Die **Nachhaltigkeitsberichterstattung** wird zunehmend zur Pflicht für Unternehmen, insbesondere im Rahmen der **Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)**. Doch ab wann ist ein **[Nachhaltigkeitsbericht](https://nachhaltigkeit-wirtschaft.de/nachhaltigkeitsbericht-wer-muss-ihn-wirklich-erstellen/)** tatsächlich notwendig? Diese Frage beschäftigt viele Unternehmensleiter und Wirtschaftsprüfer. Gemäß den neuen gesetzlichen Vorgaben ist die **Nachhaltigkeitsberichterstattung Pflicht** für Unternehmen, die bestimmte Kriterien erfüllen. Diese Kriterien orientieren sich an der Größe und den finanziellen Eckdaten der Unternehmen. Ab 2024 müssen Unternehmen, die die Anforderungen der CSRD erfüllen, ihren ersten **Nachhaltigkeitsbericht** vorlegen. Die **Nachhaltigkeitsberichtspflicht ab 2024** gilt für große Unternehmen, die mindestens zwei der folgenden Kriterien erfüllen: - Eine Bilanzsumme von über 20 Millionen Euro - Jahresumsatzerlöse von mehr als 40 Millionen Euro - Über 250 durchschnittliche Beschäftigte Darüber hinaus wird die **Nachhaltigkeitsberichtspflicht ab 2025** auch für bestimmte kapitalmarktorientierte kleine und mittlere Unternehmen (KMU) gelten. Diese sind verpflichtet, Informationen über ihre [Nachhaltigkeitsstrategien](https://nachhaltigkeit-wirtschaft.de/nachhaltigkeit-als-unternehmensphilosophie-der-ruegenwalder-muehle-nachhaltigkeitsbericht/) und -ziele offenzulegen. Für Unternehmen, die sich fragen, **ab wann die Pflicht zur Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichts** besteht, ist es entscheidend, die spezifischen Kriterien und Fristen zu beachten. **Unternehmen, die unter die gesetzlichen Vorgaben fallen, sollten sich frühzeitig auf die Nachhaltigkeitsberichterstattung** vorbereiten, um den Anforderungen gerecht zu werden. Insgesamt ist es wichtig, dass Unternehmen die **gesetzliche Grundlage** der **Nachhaltigkeitsberichterstattung** verstehen und die notwendigen Schritte zur Umsetzung einleiten, um die **Nachhaltigkeitsberichtspflicht 2024** und **darüber hinaus** zu erfüllen. ## Begriffsdefinition und Bedeutung der Nachhaltigkeitsberichterstattung Die **Nachhaltigkeitsberichterstattung** ist ein systematischer Prozess, bei dem Unternehmen ihre Umwelt- und Sozialauswirkungen sowie ihre wirtschaftlichen Leistungen offenlegen. Diese Berichterstattung ist nicht nur eine **Pflicht**, sondern dient auch der Transparenz und dem Vertrauen gegenüber Stakeholdern. Sie ist ein wesentliches Element der **Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)**, die darauf abzielt, Unternehmen zur Veröffentlichung vergleichbarer und verlässlicher Informationen zu bewegen. Der **Nachhaltigkeitsbericht** stellt die zentrale Grundlage für die **Nachhaltigkeitsberichterstattungspflicht** dar. Er enthält Informationen über: - Umweltziele und -strategien - Soziale Verantwortung und ethische Standards - Wirtschaftliche Performance im Kontext der Nachhaltigkeit Das **Gesetz** zur Nachhaltigkeitsberichterstattung, insbesondere die CSRD, verpflichtet Unternehmen ab 2024 dazu, ihre Aktivitäten im Bereich [Nachhaltigkeit](https://nachhaltigkeit-wirtschaft.de/kann-atomkraft-nachhaltig-sein-eine-kritische-betrachtung/) systematisch zu dokumentieren. Dies bedeutet, dass Unternehmen, die als berichtspflichtig gelten, ab 2024 mit der Erstellung ihres ersten **Nachhaltigkeitsberichts** beginnen müssen. Ein besonderes Augenmerk liegt hierbei auf der **doppelten Wesentlichkeit**, die sowohl die Auswirkungen der Unternehmen auf die Umwelt als auch die Risiken, die sich aus den Umweltbedingungen für das Unternehmen ergeben, berücksichtigt. Die **Nachhaltigkeitsberichtspflicht** ab 2024 gilt für große Unternehmen, die bestimmte Kriterien erfüllen, und umfasst auch die **Nachhaltigkeitsberichtspflicht ab 2025** für kleinere Unternehmen. Diese gesetzlichen Vorgaben sind Teil der **Nachhaltigkeitspflicht für Unternehmen** und zielen darauf ab, eine umfassende und einheitliche Berichterstattung über [nachhaltige Praktiken](https://nachhaltigkeit-wirtschaft.de/bevor-du-beginnst-genchi-gembutsu/) zu gewährleisten. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die **Nachhaltigkeitsberichterstattung** nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung ist, sondern auch ein strategisches Instrument für Unternehmen, um ihre Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt wahrzunehmen und ihre Marktposition zu stärken. ## Die gesetzliche Grundlage: CSRD und relevante Fristen Die **Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)** bildet die gesetzliche Grundlage für die **Nachhaltigkeitsberichterstattung** in der Europäischen Union. Diese Richtlinie zielt darauf ab, Unternehmen zu einer transparenten und vergleichbaren Berichterstattung über ihre Nachhaltigkeitsaktivitäten zu verpflichten. Die CSRD ersetzt die vorherige Non-Financial Reporting Directive (NFRD) und erweitert den Anwendungsbereich erheblich. Die **Nachhaltigkeitsberichterstattungspflicht** tritt in mehreren Phasen in Kraft, um Unternehmen ausreichend Zeit zur Anpassung zu geben. Die wichtigsten Fristen sind: - **Ab 1. Januar 2024**: Unternehmen mit bestehender CSR-Berichterstattung müssen ihren ersten **Nachhaltigkeitsbericht** im Jahr 2025 vorlegen. - **Ab 1. Januar 2025**: Große Unternehmen, die zuvor keine CSR-Berichterstattung hatten, sind verpflichtet, ihren **Nachhaltigkeitsbericht** im Jahr 2026 einzureichen. - **Ab 1. Januar 2026**: Börsennotierte KMU und kleine Kreditinstitute müssen ihren ersten **Nachhaltigkeitsbericht** im Jahr 2027 präsentieren. Die **Nachhaltigkeitsberichtspflicht ab 2024** gilt für Unternehmen, die mindestens zwei der folgenden Kriterien erfüllen: - Eine Bilanzsumme von über 20 Millionen Euro - Jahresumsatzerlöse von mehr als 40 Millionen Euro - Über 250 durchschnittliche Beschäftigte Die **CSRD** stellt zudem sicher, dass auch kleinere Unternehmen, die kapitalmarktorientiert sind, in den Berichterstattungsprozess einbezogen werden. Diese **Nachhaltigkeitsberichtspflicht ab 2025** wird dazu beitragen, dass die **Nachhaltigkeitsberichterstattung** auch für Unternehmen, die bisher nicht berichtspflichtig waren, zur **[Nachhaltigkeit](https://nachhaltigkeit-wirtschaft.de/unternehmenskultur-consulting-nachhaltige-werte-schaffen/) verpflichtung für Unternehmen** wird. Insgesamt zielt die CSRD darauf ab, die Qualität und Verlässlichkeit der Nachhaltigkeitsinformationen zu verbessern und die Unternehmen dazu zu bringen, ihre Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt ernst zu nehmen. Dies wird die **nachhaltigkeitsberichterstattung pflicht 2024** und die entsprechenden Fristen für Unternehmen entscheidend prägen. ## Kriterien zur Berichterstattungspflicht: Wer ist betroffen? Die **Nachhaltigkeitsberichterstattungspflicht** gemäß der **Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)** betrifft eine Vielzahl von Unternehmen in der Europäischen Union. Die Kriterien zur Bestimmung, welche Unternehmen berichtspflichtig sind, basieren auf bestimmten finanziellen und personellen Schwellenwerten. Dies dient dazu, eine klare und transparente Grundlage für die **Nachhaltigkeitsberichterstattung** zu schaffen. Die **Nachhaltigkeitsberichtspflicht ab 2024** ist für große Unternehmen relevant, die mindestens zwei der folgenden Kriterien erfüllen: - Eine Bilanzsumme von über 20 Millionen Euro - Jahresumsatzerlöse von mehr als 40 Millionen Euro - Mehr als 250 durchschnittliche Beschäftigte Zusätzlich sind kapitalmarktorientierte kleine und mittlere Unternehmen (KMU) ab einer Mitarbeiterzahl von 10 und einer Bilanzsumme oder einem Umsatz von mindestens 2 Millionen Euro ebenfalls von der **Nachhaltigkeitsberichtspflicht ab 2025** betroffen. Dies führt dazu, dass die Zahl der berichtspflichtigen Unternehmen in Deutschland von etwa 500 auf rund 15.000 ansteigt. Die **Nachhaltigkeitsberichterstattung** wird somit nicht nur für große Unternehmen, sondern auch für kleinere Unternehmen zunehmend zur **Nachhaltigkeit verpflichtung für Unternehmen**. Dies bedeutet, dass Unternehmen jeglicher Größe sich auf die Erstellung von **Nachhaltigkeitsberichten** vorbereiten müssen, um den gesetzlichen Anforderungen gerecht zu werden. Die gesetzlichen Grundlagen, die die **Nachhaltigkeitsberichtspflicht** definieren, sind im **Nachhaltigkeitsbericht gesetz** verankert, und die entsprechenden Fristen sind klar festgelegt. Es ist daher entscheidend, dass Unternehmen diese Vorgaben ernst nehmen und sich frühzeitig auf die Erstellung ihrer Berichte vorbereiten. ## Zahlungs- und Fristverlängerungen gemäß CSRD Die **Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)** hat nicht nur die **Nachhaltigkeitsberichterstattungspflicht** neu geregelt, sondern auch wichtige Fristverlängerungen eingeführt, um Unternehmen eine angemessene Vorbereitungszeit zu gewähren. Diese Fristverlängerungen sind besonders relevant für Unternehmen, die sich auf die neuen Anforderungen einstellen müssen. Gemäß den aktuellen Vorgaben der CSRD wurden folgende Fristverlängerungen beschlossen: - **Große Unternehmen ohne bestehende Berichte:** Diese Unternehmen haben eine Fristverlängerung von zwei Jahren erhalten, um sich auf die **Nachhaltigkeitsberichterstattung** vorzubereiten. Somit sind sie verpflichtet, ihren ersten **Nachhaltigkeitsbericht** ab 2025 einzureichen. - **Börsennotierte KMU:** Auch für diese Unternehmen gilt die Fristverlängerung, die es ihnen ermöglicht, sich bis 2026 auf die **Nachhaltigkeitsberichtspflicht ab 2025** vorzubereiten. Diese Fristverlängerungen sind Teil der umfassenden **Nachhaltigkeitsbericht gesetzliche Grundlage**, die darauf abzielt, eine schrittweise Einführung der neuen Berichtspflichten zu ermöglichen. Unternehmen haben somit die Möglichkeit, ihre internen Prozesse und Systeme anzupassen, um den Anforderungen der **CSRD** gerecht zu werden. Die **Nachhaltigkeitsberichtspflicht ab 2024** und die darauf folgenden Fristen sind entscheidend für Unternehmen, die ihre **Nachhaltigkeitsstrategien** und -ziele klar und transparent kommunizieren möchten. Unternehmen sollten diese Fristen ernst nehmen und rechtzeitig Maßnahmen ergreifen, um die **Nachhaltigkeitsberichterstattungspflicht** fristgerecht zu erfüllen. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die **Zahlungs- und Fristverlängerungen** gemäß der CSRD einen wichtigen Rahmen schaffen, um die **Nachhaltigkeitsberichtspflicht** effektiv und nachhaltig umzusetzen. Unternehmen sind angehalten, sich rechtzeitig auf diese Veränderungen einzustellen, um die **Nachhaltigkeitsberichtspflicht 2024** erfolgreich zu meistern. ## Empfehlungen für Unternehmen zur Implementierung der Berichterstattung Die **Nachhaltigkeitsberichterstattungspflicht** gemäß der **Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)** erfordert von Unternehmen eine strategische Herangehensweise, um die neuen Anforderungen erfolgreich umzusetzen. Hier sind einige wesentliche Empfehlungen, die Unternehmen helfen können, sich optimal auf die **Nachhaltigkeitsberichtspflicht ab 2024** vorzubereiten: - **Frühzeitige Planung:** Unternehmen sollten sofort mit der Planung und Vorbereitung ihrer **Nachhaltigkeitsberichte** beginnen. Das bedeutet, interne Prozesse zu evaluieren und erforderliche Daten zu sammeln, um die Anforderungen der **Nachhaltigkeitsberichterstattung** zu erfüllen. - **Schulung und Sensibilisierung:** Es ist wichtig, Mitarbeiter über die Bedeutung der **Nachhaltigkeitsberichterstattung** zu informieren und Schulungen anzubieten. Dies fördert ein Bewusstsein für die **Nachhaltigkeitspflicht für Unternehmen** und die damit verbundenen Ziele. - **Datenmanagement und -verarbeitung:** Implementieren Sie ein effektives System zur Erfassung und Analyse relevanter Daten. Dies ist entscheidend für die Erstellung eines präzisen und nachvollziehbaren **Nachhaltigkeitsberichts**, der den gesetzlichen Anforderungen entspricht. - **Stakeholder-Engagement:** Unternehmen sollten den Dialog mit ihren Stakeholdern suchen. Feedback von Kunden, Mitarbeitern und Investoren kann wertvolle Einblicke liefern und dabei helfen, die **Nachhaltigkeitsstrategien** zu optimieren. - **Integration in die Unternehmensstrategie:** Die Berichterstattung über Nachhaltigkeit sollte nicht isoliert betrachtet werden. Unternehmen sollten sicherstellen, dass Nachhaltigkeitsziele in die gesamte Unternehmensstrategie integriert sind, um langfristigen Erfolg zu gewährleisten. - **Regelmäßige Überprüfung:** Führen Sie regelmäßige Überprüfungen der **Nachhaltigkeitsberichte** durch, um sicherzustellen, dass die Informationen aktuell und relevant sind. Dies fördert die kontinuierliche Verbesserung der Nachhaltigkeitsleistung. Diese Schritte unterstützen Unternehmen nicht nur dabei, die **Nachhaltigkeitsberichtspflicht ab 2025** zu erfüllen, sondern stärken auch ihre Position im Markt. Die Umsetzung der **Nachhaltigkeitsberichterstattung** ist eine **Nachhaltigkeit verpflichtung für Unternehmen**, die letztlich auch zur Verbesserung des Unternehmensimages beiträgt und Vertrauen bei den Stakeholdern schafft. Durch die rechtzeitige Umsetzung dieser Empfehlungen können Unternehmen sicherstellen, dass sie den Anforderungen der **Nachhaltigkeitsberichterstattung** gerecht werden und die **gesetzliche Grundlage** für ihre Berichte einhalten. So sind sie optimal auf die **Nachhaltigkeitsberichtspflicht 2024** vorbereitet. ## Ausblick auf zukünftige Entwicklungen und Handlungsempfehlungen Die **Nachhaltigkeitsberichterstattungspflicht** wird sich in den kommenden Jahren weiterentwickeln, insbesondere mit der Implementierung der **Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)**. Unternehmen sollten sich auf mehrere zentrale Trends und Herausforderungen vorbereiten, um den Anforderungen gerecht zu werden. Ein wichtiger Aspekt wird die **Integration von Nachhaltigkeitszielen in die [Unternehmensstrategie](https://nachhaltigkeit-wirtschaft.de/strategie-im-unternehmen-guide/)** sein. Unternehmen müssen ihre **Nachhaltigkeitsstrategien** mit den allgemeinen Geschäftszielen verknüpfen, um einen konsistenten und transparenten **Nachhaltigkeitsbericht** zu erstellen. Dies wird nicht nur die Compliance sichern, sondern auch das Vertrauen von Stakeholdern stärken. Die **Nachhaltigkeitsberichtspflicht ab 2024** wird auch eine stärkere Fokussierung auf die **doppelte Wesentlichkeit** erfordern, d.h. Unternehmen müssen sowohl ihre Auswirkungen auf die Umwelt als auch die Risiken, die sich aus Umweltveränderungen ergeben, berücksichtigen. Dies könnte bedeuten, dass Unternehmen ihre Berichterstattungssysteme anpassen müssen, um diese Informationen effizient zu erfassen und zu kommunizieren. Hier sind einige Handlungsempfehlungen für Unternehmen, die sich auf die **Nachhaltigkeitsberichterstattungspflicht** vorbereiten möchten: - **Frühzeitige Analyse:** Führen Sie eine gründliche Analyse Ihrer aktuellen Nachhaltigkeitspraktiken durch, um Lücken und Verbesserungspotenziale zu identifizieren. - **Schaffung eines interdisziplinären Teams:** Bilden Sie ein Team aus verschiedenen Abteilungen, um die Berichterstattung zu koordinieren und sicherzustellen, dass alle relevanten Informationen erfasst werden. - **Technologische Unterstützung:** Nutzen Sie digitale Tools und Softwarelösungen, um die Datenerfassung und -analyse zu optimieren. Dies kann die Effizienz steigern und die Qualität der Berichterstattung verbessern. - **Stakeholder-Kommunikation:** Entwickeln Sie einen klaren Kommunikationsplan, um Stakeholder über Ihre Nachhaltigkeitsziele und -fortschritte zu informieren. Transparenz ist entscheidend, um Vertrauen aufzubauen. - **Regelmäßige Weiterbildung:** Halten Sie Ihr Team über aktuelle Entwicklungen im Bereich der **Nachhaltigkeitsberichterstattung** informiert, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfüllt werden. Zusammenfassend wird die **Nachhaltigkeitsberichterstattungspflicht ab 2025** für viele Unternehmen eine Herausforderung darstellen, gleichzeitig aber auch eine Chance bieten, sich als verantwortungsbewusste Akteure im Markt zu positionieren. Die **Nachhaltigkeitsbericht gesetz**lichen Grundlagen schaffen einen Rahmen, der Unternehmen dazu anregt, nachhaltige Praktiken zu fördern und langfristige Werte zu schaffen. --- *Dieser Artikel wurde ursprünglich veröffentlicht auf [nachhaltigkeit-wirtschaft.de](https://nachhaltigkeit-wirtschaft.de/ab-wann-unternehmen-einen-nachhaltigkeitsbericht-erstellen-sollten/)* *© 2026 Provimedia GmbH*